أسئلة وأجوبة
377
هل من القانوني دفع مستحقات نهاية الخدمة ضمن حزمة سنوية؟
مرحبًا لودميلا،
إذا كانت الشركة تدفع المعاش باعتباره جزء من حزمة الراتب (وتم التوقيع على ذلك باعتباره بديل لمكافأة نهاية الخدمة)، هل يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟
لقد أخبرني أشخاص آخرين أنه يحق لي المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة على الرغم من الحصول على مدفوعات المعاش من الشركة سنويًا.
لقد عملت في هذه الشركة العالمية منذ 1999.
شكرًا لكِ على مشورتك.
مع خالص تحياتي،
ر.،
إتش بي إل يامالوفا أند بلوكا م.د.س.م.
24 Dec 2019, 13:21
عزيزي ر.،
بشكل عام، أجل، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة منفصلة عن الاتفاقيات الخاصة بمخطط المعاشات التقاعدية التي تم توقيعها.
لا يمكن التنازل عن مكافأة نهاية الخدمة قبل أن تصبح مستحقة.
إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية موضوعية موجهة خصيصًا لك، تواصل مع شركتي عبر البريد الإلكتروني لمعرفة الخيارات المتاحة للمضي قدمًا.
تحياتي،
لودميلا
خدمات برسوم ثابتة
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ