عدم دفع الراتب والتصرف المناسب حيال ذلك

سيدي،

أعمل بمطعم كمراقب جودة.

قبل ذلك، كنت أعمل بمطعم في دبي وكان راتبي 5000 درهم. طلب مني مدير إداري بمطعم بأبو ظبي الانضمام إلى مطعمه، وعرض علي راتب يبلغ 7000 درهم. لذا قدمت استقالتي بمطعم دبي.

وبعد الالتحاق بمطعم أبو ظبي، وجدت أن عقد العمل ينص على أن الراتب 4500 درهم فقط.
فقال المدير الإداري أنه لكي أحصل على 5000 درهم لابد من دفع مبلغ تأميني أكبر، وأنه سيدفع الباقي نقدًا أو بشيكات. وهكذا وقعت العقد.

لكن المطعم لم يدفع لي الراتب، فقد عملت لحوالي 11 شهرًا، لكنه دفع لي 6 أشهر فقط. وفي تلك الأشهر الستة، كان المدير يدفع لي الراتب الأساسي فقط (الراتب المذكور في عقد العمل: الراتب الأساسي 3500 درهم، و1000 درهم بدل، بواقع 4500 درهم).والآن يقول المدير أنه لن يدفع لي شيئًا لأنني تسببت في خسائر للمطعم.

برجاء مساعدتي في هذا الموقف.