I would like to ask a question. The employer terminated me in compliance with the notice period as per the agreement but without prior written warnings. Is this considered wrongful termination? Can I get my indemnity first before I file a case against the company?

بعد عودتي من البحرين في عام 2018، تم إساءة استخدام بطاقتي الائتمانية على بعض المواقع الإلكترونية. وكان المبلغ حوالي 7000 دينار بحريني. هل يمكنني السفر إلى البحرين؟ إذا قمت بالعبور في دبي، هل يمكنهم إيقافي؟

هل نحتاج إلى دفع التأمينات الاجتماعية للموظف الوافد بتأشيرة مستثمر على نفس شركته؟

مرحبًا، أنا أعمل في البحرين، وقد قدمت استقالتي بالفعل وتم قبولها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، رفض صاحب العمل توفير تذكرتي ذهابًا وإيابًا إلى بلدي الأصلي نظرًا لأنني تم تعييني داخل الدولة. يرجى تقديم المشورة إذا كانت الشركة ملزمة بدفع تكلفة تذكرة السفر إلى موطني الأصلي عند استقالتي.

إذا حصل موظف على إجازة مرضية خلال فترة الاختبار، فهل ستكون إجازة مدفوعة الأجر؟

I have a company that is 5 years old. It is an individual-owned company. I want to start over as WLL but without losing the track record of my current clients. I'm not sure if I should sell my current company to the new one? or Start a WLL and then move it. There will be a new name for the new WLL company too.

أود أن أكتب اتفاقية بيع أراضي في مملكة البحرين.

لدي خطة لتأسيس عمل. أحتاج إلى الحصول على دعم لشركة ناشئة مثل حاضنات الأعمال. اسم شركتي بي آي لحلول الأعمال ذات المسؤولية المحدودة.

I have an open contract for 2 years, started September 2018. The Bahraini company didn't pay me the last 4 months salary yet, I just received a termination letter with no real valid reasons, I have no warnings in my file. What claim can I file regarding unpaid salaries and unfair dismissal?

عملت في شركة في المرحلة التجريبية وتم إنهاء العقد ولكن تم خصم مبلغ من المستحقات بسبب أن شركة أخرى لم تدفع المستحقات لشركتي فتم خصمها مني. مع العلم أن أوراقي كاملة، حيث تستطيع شركتي أخذ حقها من الشركة الأخرى ولكن تم خصم المستحقات مني استسهالًا للأمر.