أسئلة وأجوبة
الالتزام بدفع تكاليف التأشيرة لصاحب العمل في حالة الاستقالة المبكرة
مرحبًا،
أنا من البوسنة وأعمل حاليًا في إمارة دبي. لقد جئت إلى هنا في الثالث عشر من نوفمبر من هذا العام.
لدي في الوقت الحالي تأشيرة دخول فقط وأنتظر إجراء الفحص الطبي من أجل الحصول على تأشيرة مختومة في جواز سفري. لم يقدم لي صاحب العمل أي عقد للتوقيع عليه. ولكنه استخرج لي تأشيرة ووفر لي السكن وبدل المواصلات والطعام.
لدي في الوقت الحالي أمر طارىء في البوسنة ويجب أن أعود. أخبرني صاحب العمل أنه يجب عليّ أن أدفع له كافة النفقات إذا أردت الذهاب.
هل يجب علي دفعها حيث أنني لم أوقع على أي عقد؟
عندما أستعيد جواز سفري، هل سأتمكن من العودة إلى بلادي دون سداد هذه التكاليف له؟
لقد سألته عن العقد، ولكنه أخبرني أنني لست مضطرًا للتوقيع على أي شيء.
عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك، يرجى عدم دفع أي درهم له، فهذا أمر غير قانوني ومخالف لقانون العمل الاتحادي.
أنت لست مُلزمًا بدفع أي نفقات لذلك الشخص بأي طريقة أو أيًا كان ما يقوله.
يُلزم قانون العمل الاتحادي صاحب العمل بدفع جميع نفقات التأشيرة للموظف.
إنه يكذب عليك بشأن عدم الحاجة إلى توقيع أي عقد.
شكرًا لك.
