استحقاق الإجازة الطارئة بعد إكمال سنة في العمل

سيدي العزيز،

لا يحق للموظف الحصول على إجازة طارئة، ما لم تنص لوائح الشركة على ذلك.

إذا كانت لوائح الشركة الداخلية لا تسمح بذلك، سيتم خصم أيام الإجازة من الإجازة السنوية، أو اعتبارها إجازة غير مدفوعة الأجر.

في جميع الأحوال يجب أن يوافق صاحب العمل على الإجازة، وإلا يحق لصاحب العمل فصل الموظف بسبب غيابه عن العمل دون إذن، وفقًا للمادة 120 من قانون العمل.