Terminating an employment contract by an employee because of the workload

إذا كان عقد العمل محدد المدة، فما عليك سوى إرسال إشعار وترك العمل، فأنت لا تزال في فترة الاختبار.

أما إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، فإنه يمكنك ترك العمل ببساطة.

عزيزي السائل،

يرجى توضيح ما الذي تقصده بالكفيل؟ هل تقصد صاحب العمل الخاص بك؟ ما هي طبيعة العمل وما نوع عقد العمل الخاص بك؟ وبالنسبة لأعباء العمل، هل تقصد عدد ساعات أو أيام العمل؟

حدد قانون العمل الإماراتي الأيام والوقت المسموح به للعمل. إذا أجبرك صاحب العمل على العمل أكثر من الأوقات المحددة، فإنه يمكنك تقديم شكوى ضده.

ومع ذلك، إذا طُلب منك العمل ضمن الحدود القانونية، فإنه قد يتم فرض عقوبة عليك بسبب الاستقالة المبكرة.

يجب علينا الاطلاع على عقد العمل الخاص بك لتقديم المشورة لك وفقًا لذلك.

تحياتي.