أسئلة وأجوبة
234
حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل محدد المدة بدون سبب
سيدي العزيز،
أنهت الشركة عقد العمل الخاص بي مؤخرًا حيث عملت معهم لمدة عام و6 أشهر بموجب عقد محدد المدة. كنت أعمل في مجموع 6 شركات؛ 4 منها تابعة لصاحب العمل واثنتين لزوجته وبنته (عقد العمل لشركة واحدة فقط).
عندي أكثر من 14 إيميل شكر من صاحب العمل، وتم إنهاء عقد العمل بشكل مفاجئ بسبب خلاف شخصي بتاريخ 15/09/2019. الراتب 14.000 درهم.
أردت أن أعرف إذا كنت أستحق الحصول على تعويض عن فسخ العقد محدد المدة + الفصل التعسفي.
مع الشكر والتقدير!
خدمات برسوم ثابتة
حقوق العامل عند الإنهاء بسبب عدم حاجة العمل إليه
2018/11/29
10811
حقوق الموظف في حالة الإقالة التعسفية
2018/01/07
5787
حساب راتب الإجازة السنوية عند إنهاء الخدمة
2019/03/11
35850
إثبات علاقة العمل رغم عدم وجود عقد أو عرض عمل
2021/03/31
2466
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ