أسئلة وأجوبة
مطالبة طبيب بمستحقاته العمالية التي لم يحصل عليها
إنني أعمل في وظيفة طبيب عام. لم أحصل على راتب الإجازة السنوية أو الإجازات الرسمية دون تعويض أو إجازة تعويضية، كما أنه تم الخصم من راتبي دون مبرر.
لقد حصل كافة الموظفين الآخرين في العيادة (إجمالي عددهم سبعة أشخاص) على كافة مستحقاتهم بصورة طبيعية. ما هي الخيارات القانونية المتاحة امامي؟
عزيزي السائل،
لديك الحق في رفع قضية عمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين والمطالبة بالحصول على كافة مستحقاتك القانونية بما في ذلك راتب الإجازة وأجر العمل الإضافي خلال الإجازات وأي رواتب معلقة غير مدفوعة بالإضافة إلى المطالبة بتعويض يصل إلى ثلاثة أشهر عن الفصل التعسفي. يعتبر قانون العمل الإماراتي الانتهاكات المذكورة أعلاه من جانب صاحب العمل بمثابة مخالفات واضحة للغاية قيما يتعلق بسير العمل ووسيلة لدفع الموظفين إلى الاستقالة.
بالتأكيد، لا يجب عليك الاستقالة قبل رفع القضية العمالية.
يمكننا مساعدتك في رفع القضية وتسجيلها وتقديم المشورة لك بشأن ما يجب عليك القيام به في المستقبل فيما يتعلق بأي قضية محتملة.
تحياتي.
