I would like to ask a question. The employer terminated me in compliance with the notice period as per the agreement but without prior written warnings. Is this considered wrongful termination? Can I get my indemnity first before I file a case against the company?

بعد عودتي من البحرين في عام 2018، تم إساءة استخدام بطاقتي الائتمانية على بعض المواقع الإلكترونية. وكان المبلغ حوالي 7000 دينار بحريني. هل يمكنني السفر إلى البحرين؟ إذا قمت بالعبور في دبي، هل يمكنهم إيقافي؟

هل نحتاج إلى دفع التأمينات الاجتماعية للموظف الوافد بتأشيرة مستثمر على نفس شركته؟

مرحبًا، أنا أعمل في البحرين، وقد قدمت استقالتي بالفعل وتم قبولها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، رفض صاحب العمل توفير تذكرتي ذهابًا وإيابًا إلى بلدي الأصلي نظرًا لأنني تم تعييني داخل الدولة. يرجى تقديم المشورة إذا كانت الشركة ملزمة بدفع تكلفة تذكرة السفر إلى موطني الأصلي عند استقالتي.

إذا حصل موظف على إجازة مرضية خلال فترة الاختبار، فهل ستكون إجازة مدفوعة الأجر؟

I am resigning during my probationary period (completed 80 days) with 1 day notice. Am I eligible for leave salary and indemnity on a pro-rata basis?

I am a Bahraini citizen registered with GOSI working for a private company for 4 years and I will be resigning. How will my indemnity be calculated? 1/2 salary for the first three years and one full salary for the next year or something else?

I would like to ask a question. The employer terminated me in compliance with the notice period as per the agreement but without prior written warnings. Is this considered wrongful termination? Can I get my indemnity first before I file a case against the company?

مرحبًا يا سيدي / سيدتي. لقد عملت في شركة هنا في البحرين لمدة سنة و 9 أشهر و 5 أيام دون أخذ إجازة سنوية. ما هي مستحقاتي بعد ترك العمل؟ وما هي كيفية حساب المستحقات؟ شكرًا لك.

طلقت زوجتي ورفعت علي قضية نفقة وقد حكمت لها المحكمة 350 دينار نفقة. كيف يمكنني معارضة هذا الحكم؟