أسئلة وأجوبة
إنهاء صاحب العمل لعقد عمل محدد المدة
السلام عليكم،
لدي عقد عمل محدد المدة كمدير مشروع بشركة مسؤولية محدودة في دبي حتى يوم 1/5/2017. لكن الراتب المذكور في العقد أقل بكثير من الراتب الذي اتفقت عليه مع المدير المالي للشركة. ولم يتم دفع الراتب المتفق عليه في الاتفاق الشفهي.
وبعد التحدث إلى المدير المالي عن الأمر، أخطرتني الشركة برغبتها في إنهاء عقدي على الفور ودون إخطار مسبق.
ما هي الحقوق التي يمنحها لي القانون في هذه الحالة؟ وما هي الإجراءات التي ينبغي اتخاذها؟
أشكركم على المساعدة مقدمًا.
أولًا، هل لديك أي نوع من الوثائق أو الرسائل الإلكترونية أو أي شاهد لإثبات الراتب الذي اتفقت عليه شفهيًا مع المدير المالي؟
في حالة إنهاء الشركة لعقدك، يحق لك التقدم بدعوى والمطالبة براتب ثلاثة أشهر كاملة بسبب إنهاء الشركة للعقد بطريقة غير مشروعة، بالإضافة إلى راتب شهر (فترة الإخطار المسبق) واستحقاقات أخرى (مثل المكافأة السنوية، تذاكر الطيران وغيرها).
ولابد أن يتم إنهاء العقد بالكتابة أو بطريقة تجبرك على الاستقالة أو المغادرة، ويشمل ذلك عدم دفع الراتب كاملًا.
