أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

Termination of limited labour contract by the employer

Salam!

I have a Limited Labor Contract with LLC company in Dubai till 01.05.17 as a Project Manager. The salary that is stated in my labor contract is much less than I agreed with CFO to work for. Never was paid in full as per our "Gentleman's Agreement".

After I raised this matter to CFO of the company they urgently want to terminate my contract. There was no Letters nor Warnings!

What am I entitled to in this case and what is the algorithm of my actions?

Thank you very much for your advice!

هادف وشركاه- شركة ذات مسؤولية محدودة
دردشة
توظيف
اجتماع
29 Mar 2016, 08:44

أولًا، هل لديك أي نوع من الوثائق أو الرسائل الإلكترونية أو أي شاهد لإثبات الراتب الذي اتفقت عليه شفهيًا مع المدير المالي؟

في حالة إنهاء الشركة لعقدك، يحق لك التقدم بدعوى والمطالبة براتب ثلاثة أشهر كاملة بسبب إنهاء الشركة للعقد بطريقة غير مشروعة، بالإضافة إلى راتب شهر (فترة الإخطار المسبق) واستحقاقات أخرى (مثل المكافأة السنوية، تذاكر الطيران وغيرها).

ولابد أن يتم إنهاء العقد بالكتابة أو بطريقة تجبرك على الاستقالة أو المغادرة، ويشمل ذلك عدم دفع الراتب كاملًا.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا