جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

عقوبة إنهاء عقد محدد المدة من جانب الموظف بعد خمس سنوات

إذا أنهى موظف عقد عمله محدد المدة بعد خمس سنوات وتسعة أشهر في الخدمة، هل يجب عليه دفع راتب 45 يومًا للشركة؟

متميز

النجار أند بارتنرز

توظيف

اجتماع

5 Nov 2019, 13:05

إذا خرقت بنود عقد العمل محدد المدة الخاص بك (أي الإنهاء المبكر)، فقد تكون مسؤولاً عن تعويض صاحب العمل عن الإنهاء المبكر.

يجب عليّ الاطلاع على عقد العمل الخاص بك لإعطائك إجابة محددة.

هل هذا المحتوى مفيد؟

كوشار أند كو إنك. مستشارون قانونيون (فرع دبى)

توظيف

اجتماع

5 Nov 2019, 14:23

أجل.

5 Nov 2019, 16:18

لماذا يجب عليّ دفع راتب 45 يوما؟

علّمت من أشخاص آخرين أنه يجب دفع راتب 30 يومًا فقط.

6 Nov 2019, 09:47

إذا كان عقد عملك محدد المدة، فإنه يجب عليك دفع راتب 45 يومًا لخرق العقد.

ولكن إذا كان عقدك غير محدد المدة، فما عليك سوى قضاء فترة الإشعار وفقًا للمدة المنصوص عليها في العقد ولا يجب عليك دفع تعويض.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

احصل على عروض أسعار من محامين

ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل

أسئلة وأجوبة