أسئلة وأجوبة
المستندات المطلوبة بعد رفع قضية عمالية ضد صاحب العمل
مرحبًا،
لقد رفعت قضية عمالية ضد صاحب العمل بسبب عدم دفع التسوية النهائية. قبل شهر من استقالتي، وافقت على دفع ما يعادل 10 آلاف درهم مقابل الحصول على تدريب.
لم أوقّع أي ورقة حول هذا الاتفاق. لقد تأخر راتبي لمدة أربعة أشهر. والدليل الوحيد على ذلك هو المعاملة المصرفية لأنهم لا يرسلون الراتب إلا عن طريق التحويل المصرفي.
راتبي خمسة آلاف درهم في الشهر. عندما رفعت القضية في مركز العضيد، أخبروني أنه يمكنني الحصول على 30 ألف مقابل الرواتب المعلقة لمدة أربعة أشهر، ومكافأة نهاية الخدمة، وراتب الإجازة. الجلسة الأولى الأسبوع المقبل. لقد عملت في الشركة لمدة سنة وثمانية أشهر.
1. هل سأحتاج إلى توكيل محامٍ لحضور الجلسة القادمة أم أن مركز العضيد سيوفر لي واحدًا؟
2. ما هي الأشياء الأخرى التي أحتاجها للتحضير للجلسة الأولى؟
3. هل يمكنني طلب تعويض ثلاثة أشهر (15 ألف درهم) لأنني لم أتمكن من الحصول على وظيفة أخرى لأنهم أخروا إجراءات إلغاء تأشيرتي؟
شكرًا لك. ستكون إجابتك محل تقدير كبير.
1. هل سأحتاج إلى توكيل محامٍ لحضور الجلسة القادمة أم أن مركز العضيد سيوفر لي واحدًا؟
الإجابة: يمكنك تعيين محامٍ إذا كنت تريد ذلك.
2. ما هي الأشياء الأخرى التي أحتاجها للتحضير للجلسة الأولى؟
الإجابة: عريضة الدعوى الخاصة بك – ما تُطالب به والأساس القانوني لذلك.
3. هل يمكنني طلب تعويض ثلاثة أشهر (15 ألف درهم) لأنني لم أتمكن من الحصول على وظيفة أخرى لأنهم أخروا إجراءات إلغاء تأشيرتي؟
الإجابة: لا يمكنك المطالبة بالتعويض في حالة الاستقالة. يتم دفع التعويض في حالة إنهاء الخدمة.
شكرًا لك. سيكون ردك محل تقدير كبير
