استرداد القرض الممنوح لصاحب العمل والرواتب المستحقة

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.

أولاً، يجب عليك تقديم شكوى عمالية لدى وزارة العمل عن طريق مركز توافق أو من خلال الاتصال على الرقم 80060. يُعد ذلك شرطًا أساسيًا لرفع قضية عمالية في المحكمة.

ستطلب الوزارة من الطرفين، أنت والشركة، تسوية الأمر بطريقة ودية. إذا لم يتم التوصل إلى حل ودي، سترسل الوزارة خطاب لك لإحالة الأمر إلى المحكمة.

سيتعين عليك في المحكمة المطالبة بالحصول على رواتبك المعلقة، ومكافأة نهاية الخدمة، والأجازات السنوية المعلقة، وراتب يصل إلى ثلاثة أشهر كتعويض بسبب إنهاء الخدمة التعسفي. بالإضافة إلى 9-12% كفائدة.

بالنسبة للقرض الممنوح لصاحب العمل، إذا كان لديك أي إيصالات تحويل مصرفي أو إقرار من صاحب العمل، سيساعدك ذلك في القضية أم أنه ليس هناك سوى شهادتك ضد صاحب العمل.

يرجى جمع المزيد من الأدلة لإثبات هذا القرض ورفع قضية أمام المحكمة العمالية.

أنا على ثقة أنك ستجد هذه الإجابة وافية.

تحياتي،

هاري وادهوانا

عزيزي السائل،

يمكنك تقديم شكوى عمالية لدى وزارة العمل للحصول على رواتبك المعلقة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك المطالبة براتب يصل إلى ثلاثة أشهر كتعويض عن الفصل التعسفي.

علاوة على ذلك، يمكنك استرداد الأموال التي دفعتها للشركة باعتبارها قرض عن طريق رفع قضية في المحكمة.

يرجى الاتصال بنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.