أسئلة وأجوبة
الاستقالة دون إشعار بسبب تأخير صرف الراتب
أنا أعمل لدى أحد الفنادق التابعة لإدارة الهجرة. لديّ عقد عمل محدد مدته ثلاث سنوات. أريد الاستقالة وخرق العقد بسبب تأخير الرواتب.
إنهم يدفعون الرواتب كل شهر، ولكن في الأشهر الماضية، على سبيل المثال، دفعوا راتب شهر سبتمبر بحلول منتصف أو العاشر من شهر نوفمبر 2019.
ثانيًا، هل يجب عليّ قضاء فترة إشعار أم يمكنني الاستقالة على الفور؟
أنا وحيد في إمارة دبي. لا أحد يعطيني المعلومات الصحيحة. وليس لدي المال لتوكيل محامٍ.
يرجى تقديم المساعدة.
سيدي العزيز،
شكرًا لك على التواصل معنا.
بناءً على المعلومات التي ذكرتها، يبدو أن صاحب العمل قد تخلف عن السداد بالفعل.
يحق للعامل الاستقالة من عمله دون إشعار في حالة عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل بعدم دفع راتبه في الوقت المحدد.
من حقك الحصول على الراتب في الوقت المحدد، لذلك إن تأخير دفع الراتب هو سبب وجيه لإنهاء الخدمة، شريطة أن تقدم شكوى ضد صاحب العمل في وزارة العمل.
لا تتردد في التواصل معنا للحصول على مزيد من التفاصيل والمساعدة.
تحياتي.