أسئلة وأجوبة
1291
What to do against company layoffs due to cost cutting?
My company wants to lay me off due to cost-cutting but they hired new staff.
Until now I have not received any formal notice of termination, only verbal.
Can I file a case against my employer?
النصار للمحاماة والاستشارات القانونية
27 Oct 2019, 08:19
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
أولاً، أنصحك بالحصول على خطاب إنهاء خدمة من الشركة يفيد بأنه تم إنهاء خدمتك بسبب خفض التكاليف أو لأي سبب آخر.
ثانيًا، احصل على ذلك الخطاب وقدم شكوى عمالية لدى وزارة العمل أو سلطة المنطقة الحرة (حسب ما إذا كنت تعمل في إحدى شركات الداخلية أو المنطقة الحرة).
يمكنك المطالبة بالحصول على تعويض تصل قيمته إلى راتب ثلاثة أشهر عن الفصل التعسفي لأنه أمر غير قانوني في حد ذاته.
تأكد من الحصول على الخطاب حيث سيكون من الصعب إثبات إنهاء الخدمة اللفظي في المحكمة.
تحياتي،
هاري وادهوانا
خدمات برسوم ثابتة
إنهاء الخدمة لرفض تغيير المنصب في الشركة
2018/09/23
1407
المطالبة بالتعويض عن إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية
2019/05/01
931
إنهاء العمل دون سبب مشروع
2019/10/28
448
رفض دفع الراتب بسبب عدم تقديم شهادة عدم المسؤولية
2020/04/04
1052
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ