أسئلة وأجوبة
The gratuity calculation in case of "discontinuation of an unlimited contract"
Hi,
I have been informed by my employer that they are not going to renew my contract.
They have stated in the letter that "discontinuation of an unlimited contract", and my contract was about to expire on December 20th.
Now, will the gratuity calculation be based on termination or resignation?
I have read on some websites that the gratuity will vary if terminated by the employer.
عزيزي السائل،
هل كان عقد عملك محدد المدة أم غير محدد المدة؟
هل أرسل لك خطابًا يخبرك فيه بأنهم لن يجددوا عقد العمل الخاص بك؟
إذا كان هذا هو الحال، فهذا يعني أن عقد عملك كان محدد المدة.
للرد على سؤالك، سيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الإنهاء.
في حال كان عقد العمل الخاص بك غير محدد المدة، ولم يقدموا لك سببًا وجيهًا لإنهاء الخدمة، فهذه حالة فصل تعسفي وبالاستناد إلى قانون العمل، يحق لك الحصول على تعويض يصل إلى راتب ثلاثة أشهر.
لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مساعدتي.
مع خالص تحياتي،
رالوكا جاتينا
