أسئلة وأجوبة
Grounds under which an amount can be deducted from EOSB
Hello Sir,
I am working in a trading company for the past 7 years in Dubai. My designation is Sales Executive.
I have resigned from my job and I am in the 1 month notice period. Now the company is telling me that the payment of cheque bounce cases last year will be deducted from my settlement.
Is there any rule stating such a thing that the payment forbidden company has to be deducted from the employee?
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
أعتقد أن الشيك المرتجع كان لأحد الموردين وليس لك شخصيًا. لذلك ليس هناك سبب يدفع الشركة إلى خصم المبلغ من مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك.
يجب أن تتحمل الشركة وحدها أي خسارة وليس الموظف، ما لم يرتكب الموظف مخالفات مالية.
ستساعدك المادة 60 من قانون العمل الإماراتي في هذا الصدد، والتي تتضمن الأسباب التي يحق لصاحب العمل بموجبها خصم المبالغ من الراتب.
والأسباب التي ذكرتها الشركة ليست ضمن الأسباب التي تقتضي بخصم المبلغ.
في حالة خصم صاحب العمل المبلغ، فإنه يحق لك رفع قضية عمالية ضد الشركة والمطالبة بالحصول على المبلغ المخصوم بالإضافة إلى نسبة 9-12٪ فوائد قانونية.
أنا على ثقة أنك ستجد ما ورد أعلاه مفيدًا.
تحياتي،
هاري وادهوانا
عزيزي السائل،
لا يحق لصاحب العمل الخصم من راتب الموظف بسبب هذه الأسباب غير المنطقية.
لقد أعطى العميل الشيك لصاحب العمل وهذا الأمر ليس ضمن مسؤولياتك كموظف.
أنت لم تفعل سوى ما كان يجب عليك أن تفعله. ما لم يكن هناك خطأ من جانبك، فإنه لا يحق لصاحب العمل الخصم من راتبك أو أي مستحقات أخرى.
علاوة على ذلك، في حالة خصم المبلغ، فإنه يحق لك رفع قضية عمالية لدى وزارة العمل.يرجى الاتصال بنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.
السلام عليكم.
هذا الأمر غير قانوني. لديك الحق الكامل في تقديم شكوى عمالية.
شكرًا،
أشرف قنصوة
مستشار قانوني.
