Q: Sir, How to know if I am banned from the UAE, and if I am, how many years I might be banned? My case is that I didn't finish my contract with ADNOC.

س: عملت في الإمارات لمدة سنتين وثلاثة أشهر، أخذت بالفعل أجازتي المدفوعة بعد عقدي الذي مدته سنتين وعدت إلى العمل، ولكن إذ فجأة حدث شيء ما طارئ في بلدي، لذا احتجت إلى أن آخذ أجازة طارئة لأعود إلى بلدي، ولكن المشكلة هي أنني لم أستطع العودة إلى العمل بعد الأجازة الطارئة. أريد أن أعرف هل تم وضعي في القائمة السوداء بسبب هذا الأمر؟

س: عملت مع شركة في دبي لمدة 22 يومًا، وغادرت لبلدي بسبب ظروف عائلية طارئة، ودفعت تعويضًا كما ينص عقد العمل ( مرتب 45 يومًا كتعويض). بعد ستة أشهر من تاريخ مغادرتي لدولة الإمارات، بدأت أطلب من الشركة القيام بإلغاء التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية، ولكنهم يتجاهلون ذلك، لا يرغبون في أن أعود للإمارات مرة أخرى. هل بإمكانك إرشادي بخصوص هذا الأمر؟

Q: I was working with a company in Dubai. As I got termination with the company I was trying for another job. Unfortunately, I had debts for the credit card and the bank filed case against me. My friends told me that I will get only a few months punishment if I surrender to the police. In addition, I don't want to pay back to the bank. I surrendered there to the police and they took me to the court. The court sentenced me a month and they released after that, then the police took me to the immigration jail as they informed me that my company put my name on the absconding list. I was there at the immigration jail till I arranged my ticket, and they deported me to my country upon arranging the ticket with a lifetime ban from entry to the UAE. How can I lift my lifetime ban as it wasn't my mistake? Please reply.

س: مرحبًا، أحتاج إلى تقديم طلب للحصول على التماس بالرأفة في ديوان سمو حاكم دبي لإلغاء الترحيل. القضية: تزوير. برجاء إعلامي بالتكلفة والوقت المستغرق، وهل من الممكن إلغاء الترحيل أم لا؟ تم إرفاق جميع الملفات المتعلقة بقضيتي. شكرًا لك

س: مرحبًا، تحية طيبة، سيدتي، أنا أعمل في شركة منطقة حرة كمدير تنفيذي مبيعات. أبلغت شركتي بحالتي الطبية الطارئة واضطررت إلى المغادرة إلى بلدي. بعد مغادرتي للبلاد، التقيت بالطبيب، وقال إن الأمر سيستغرق أكثر من 4 أشهر للتعافي بعد جلسات العلاج الطبيعي. اتصلت بشركتي في هذه الأثناء وأبلغتهم بحالتي الطبية وطلبت منهم إلغاء التأشيرة، حيث لا أريد العمل بعد الآن، وبدلاً من ذلك أريد أن أبدأ نشاطًا تجاريًا في الإمارات بعد شفائي. ما يشغل بالي الآن هو أن الشركة لا تريد إلغاء تأشيرتي ويضايقونني. سيقاضونني بقضية ما. يرجى تقديم المشورة، كيف يمكنني المضي قدمًا، حيث أريد إلغاء تأشيرتي وبدء عملي الخاص في الإمارات. شكرًا جزيلًا مع التحية

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).