أسئلة وأجوبة
Ensuring that the employee will not approach the clients after leaving
I have a small company of 4 people. One of my oldest staff who has worked for 11 years is leaving. He handles 80% of my clients and work.
Without proof, I know he is going to open his firm. I don't want to harm him but I want to secure my clients. Is it legally okay for me to make him sign a contract that he cannot approach my clients in the near future?
If yes, then what will be the procedure?
Do I have to go to the notary to make this contract valid?
عزيزي السائل،
شكرًا لك على التواصل معي عبر الإنترنت.
نظرًا لأن الموظف قد عمل معك على مدار 11 عامًا الماضية، فإنه لا يمكنك إجباره في الوقت الحالي على إبرام اتفاقية عدم منافسة، ومع ذلك، إذا كان مستعدًا للقيام بذلك، فإنه يمكنك مطالبته بتوقيع اتفاقية عدم منافسة والتي بموجبها سيضمن لك عدم التنافس معك وعدم استقطاب عملائك الحاليين.
إذا كنت قد أعددت هذه الاتفاقية بالفعل، فإنه يمكننا مساعدتك في مراجعتها أو تعديلها، وإذا لم تكن قد أعدتها حتى الآن، فإنه يمكننا تقديم المساعدة لك في صياغة واحدة.
نظرًا لأنها اتفاقية بينكما، فإنه لا يمكن توثيقها، لكن يمكن لكلاً منكما التوقّيع عليها.
أتمنى أن تكون إجابتي واضحة بالنسبة لك.
يرجى التواصل معي عن طريق الهاتف إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح والمساعدة في هذا الشأن.
تحياتي،
أنيثا راجيف
