أسئلة وأجوبة
Non-renewal of a limited labour contract by the employer
Dear Sir,
I am working in a company as Manager and the limited contract would be expired on Dec 29, 2017.
10 days before, I received a notice from the employer that they are not interested to renew my contract, without stating a reason. After inquiry, they mentioned that it is due to the restructuring and not related to performance.
Since I have a family and kids are going to school, we are under severe pressure. I am in a senior position and it would be difficult to find out a job in 45 days, which puts me and my family in severe mental trauma.
Please let me know if I can request the company to renew my contract until I find a job with a minimum salary as maintenance allowance. I am in the UAE since last 11 years and this is the first situation where I am passing through.
Please advice and let me know what are my rights.
Thanks and regards.

إنه لمن المؤسف حقًا ما حدث. للإسف فإن عقد العمل الخاص بك هو عقد محدد المدة، وما قامت به الشركة ضمن حقوقها واتبعت المتطلبات التي تطلبها القانون، وهي أنهم أخبروك بأنهم لن يقوموا بتجديد عقدك ب45 يومًا قبلها.
يمكنك أن تطلب منهم ذلك، ولكن أشك في أن يستجيبوا لطلبك، حيث أنهم إذا لم يقوموا بإلغاء عقد العمل الخاص بك، فإنه سيعتبر تم تجديده تلقائيًا، وهو ما يترتب عليه أن يكلفهم ماديًا، حيث سيتوجب عليهم حينها أن يدفعوا لك تعويضًا.
لديك 45 يومًا + 30 يومًا لترك العمل. بما أن لديك أطفالًا يذهبون للدراسة، يمكنك أن تدفع مبلغ التامين والاحتفاظ بتأشيراتهم إلى أن تحصل على تأشيرة ، وتستمر بالإقامة على تأشيرة الزيارة إلى أن تجد عملًا، وفي هذه الأثناء تحاول المعيشة بمستحقات مكافأة نهاية الخدمة.