العواقب المترتبة على توقيع خطاب إنهاء الخدمة

المطالبة بالمستحقات بعد إنهاء الخدمة.

طلبت مني شركتي التوقيع على خطاب إنهاء الخدمة في 1 أغسطس 2019، دون ذكر السبب في الخطاب.

قال مديري شفهيًا فقط أنه لم يعد لديهم المال لمواصلة العمل في الفرع الرئيسي ولكن الفرع (1) سيظل يعمل بالرغم من ذلك.

وبحلول 1 سبتمبر 2019، ستكون هناك إدارة جديدة. أريد فقط أن أسأل هل يحق لي الحصول على تعويض قيمته راتب ثلاثة أشهر بصرف النظر عن الرواتب المعلقة التي أحتاج إلى الحصول عليها.

أنا أعمل لديهم بموجب عقد عمل غير محدد المدة.