أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

Rights of the employee in case of termination with warning letters

Dear Ms Rajasree,

I am working for 6 years and 6 months and recently my new manager has terminated my services by giving me two warning letters within a month, stating that I did not submit invoices in time.

It was in direct coordination with dept. heads, and at the third stage was the termination. I have signed and acknowledged all these docs i.e. the warning letters and termination.

Kindly advise if as per the UAE Labor Law I am entitled to 3 months notice salaries. Kindly note that my contract is limited.

Looking forward to your kind advice.

Regards

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
14 Sep 2019, 11:41

عزيزي السائل،

أشكرك على مراسلتي.

إذا قام صاحب العمل بإنهاء خدمتك بعد إرسال رسائل تحذير بناءً على أدائك في العمل، لا يمكن اعتبار ذلك فصلًا تعسفيًا.

إذا استطعت أن تثبت أمام المحكمة أن الأسباب التي تُعزي إلى إنهاء خدمتك تم توجيهها إليك بشكل تعسفي، يمكنك تقديم شكوى عمالية ثم رفع قضية.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا