أسئلة وأجوبة
Rights of the employee in case of termination with warning letters
Dear Ms Rajasree,
I am working for 6 years and 6 months and recently my new manager has terminated my services by giving me two warning letters within a month, stating that I did not submit invoices in time.
It was in direct coordination with dept. heads, and at the third stage was the termination. I have signed and acknowledged all these docs i.e. the warning letters and termination.
Kindly advise if as per the UAE Labor Law I am entitled to 3 months notice salaries. Kindly note that my contract is limited.
Looking forward to your kind advice.
Regards

عزيزي السائل،
أشكرك على مراسلتي.
إذا قام صاحب العمل بإنهاء خدمتك بعد إرسال رسائل تحذير بناءً على أدائك في العمل، لا يمكن اعتبار ذلك فصلًا تعسفيًا.
إذا استطعت أن تثبت أمام المحكمة أن الأسباب التي تُعزي إلى إنهاء خدمتك تم توجيهها إليك بشكل تعسفي، يمكنك تقديم شكوى عمالية ثم رفع قضية.