أسئلة وأجوبة
Legal actions on a salary delay
My employer is constantly delaying the payment of salary. I don't want to spoil the relationship with him, but I want to know if his actions are legal and if he could pay the parts of salary throughout the whole month.
Salary in our company is paid by cash only. As I don't have a copy of the employment contract, I can't say whether anything is written concerning the terms of salary payment or not.
How can I avoid this and what are my rights?
ينظم القانون الفيدرالي رقم 8 لعام 1980 لعلاقات العمل("قوانين العمل") علاقتك بصاحب العمل في الإمارات.
ينص هذا القانون على أن يتلقى الموظفين أصحاب الرواتب السنوية أو الشهرية رواتبهم مرة في الشهر؛ بينما يتلقى العاملين الآخرين رواتبهم كل أسبوعين على الأقل. لذا إن لم يكن هناك نقص في تلك الرواتب، فصاحب العمل لا ينتهك هذا القانون.
برجاء العلم أنه وفقًا للمادة 121، إذا لم يقم صاحب العمل بدفع راتبك ( أي أنه انتهك شرط الدفع المنصوص عليه في عقد العمل)، يحق لك مغادرة الشركة دون إخطار. وفي الوقت ذاته، ينبغي عليك تقديم شكوى ضده في وزارة العمل مع تحديد الراتب غير المدفوع.
لكن من الضروري أن تعرف شروط عقد العمل الخاص بك حتى تتمكن من إيجاد حل مناسب لهذه المشكلة. والخبر الجيد هنا هو أنه بإمكانك تحميل وطبع عقد العمل الخاص بك من موقع وزارة العمل الإماراتية.
برجاء العلم أنه إذا كنت تعمل في منطقة حرة، يمكنك الحصول على عقد العمل من شركة المنطقة الحرة التي تعمل بها أو من مقرات المنطقة الحرة.
نحن مستعدون لمساعدتك إذا احتجت لمزيد من المساعدة في حل مشكلتك. لا تتردد في التواصل مع مكتبنا.
