س: سيدي، أنا أعمل مع شركة إنشاءات في دبي. لقد خدمت معهم سنة وستة أشهر تحت عقد غير محدد المدة. لقد حصلت على عرض عمل من صاحب عمل آخر. أريد أيضًا أن أترك صاحب العمل الحالي لأنهم لم يدفعوا لنا رواتب منذ أكثر من 4 أشهر ولم يسمحوا لي بالذهاب في إجازة سنوية. استقلت، وبعد خدمة فترة الإخطار الخاصة بي لمدة 30 يومًا، لا يلغي المدير تأشيرتي. أولا أنا أنتمي إلى أسرة فقيرة. سوف أستغرق الكثير من الوقت للحصول على عمل أخر عندما يلغون تأشيرتي. أعطاني صاحب عمل آخر 45 يومًا للانضمام إليه، وإلا سيلغي ترشيحي للعمل. ثانياً، سأتزوج بعد خمسة أشهر، وإذا كنت عاطلاً عن العمل في ذلك الوقت، فسوف يلغى الزواج، توقف عقلي عن التفكير الآن. إذا اخترت الذهاب عن طريق القانون، فليس من المؤكد أن تقوم الوزارة بإلغاء التأشيرة في غضون أسبوع إلى أسبوعين. يمكن أن تأخذ من شهر إلى شهرين، حيث أنني أعرف أن موظف العلاقات العامة لدينا يستخدم بعض الاستراتيجيات ليتمكن من إطالة أمد القضية إلى شهرين. هذا أمر ميؤوس منه بالنسبة لي. الرجاء إفادتي ببعض الاقتراحات

Q: I had been working in a company for 4 years. The salary was pending for 5 months and I have made a legal complaint against the company. After the complaint, they terminated me with immediate effect. I got another job and offer letter. After this, I have made a request for labour card cancellation. How can I cancel my visa?

Q: Hi Sir, Currently, I am working in one construction company, but they didn't pay me last four months, that's why I got an offer from another company. Can I join them immediately? Will this make some issue on me? Should my company give me NOC?

س: مرحبًا، لدي استفسار بخصوص عدم إلغاء تأشيرتي. أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة (ثلاث سنوات في منطقة حرة). استقلت بعد إكمال سنتين وستة أشهر. بسبب عدم إلغاء التأشيرة، قمت برفع قضية عمالية. كما أنني طلبت من مركز الأديب الحصول على شهادة عدم ممانعة من أجل إلغاء تأشيرتي. لقد قدمت شهادة عدم الممانعة إلى سلطة المنطقة الحرة منذ أسبوعين لإلغاء التأشيرة، لكنهم تواصلوا مع صاحب العمل السابق وأخبروني أنهم سيرفعون قضية مضادة. بعد أسبوعين، أبلغتني سلطة المنطقة الحرة أن الشركة رفعت القضية المضادة. 1. هل من الممكن حقًا رفع قضية مضادة، على سبيل المثال، لخرق العقد هنا في حالتي؟ (حيث طلبت مني الشركة دفع 27000 درهم لإلغاء التأشيرة وهو ما رفضته وهذا هو سبب رفع القضية العمالية). 2. أحتاج إلى الانضمام للعمل لدى شركة جديدة حتى أستطيع الحياة في هذا البلد مع العائلة إذا كانت سلطة المنطقة الحرة لا تدعم موقفي. العمل مع الشركة السابقة غير ممكن. ما هي أفضل طريقة لإلغاء تأشيرتي؟

س: شركة ذ.م.م تم حجز حساباتها البنكية وتدعي عدم امتلاكها لأموال لتنفيذ حكم دعوى عمالية ضدها وتقدم تقارير حسابية بذلك. ولكن عند التقصي وجد أنها خاطبت عملاءها والمتعاقدين معها (مثبت بصور خطاباتها) بالسداد لها عن طريق حسابات بنكية لشركات أخرى (وسيطة). هل يمكن مقاضاة مدير الشركة والشريك في مالهم الخاص دون ذمة الشركة المالية؟

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).