أسئلة وأجوبة
Termination of an employee during probation without reason
I started a new job on 22 May. I was asked to have my degree attested which I did by sending it back to the UK and then returned to Dubai and attested here.
On 14 June I signed my employment contract and was led to believe that they were processing my visa.
On 30th June I was fired with no proper reason and another person was hired who replaced me the following day.
My question is; is this legal?
يمكن إنهاء عقد العمل، سواء كان عقد عمل محدد المدة أو عقد عمل غير محدد المدة، دون إرسال إشعار مسبق من قبل أي من الطرفين وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل دون إرسال إشعار مسبق وحرمان الموظف من مكافأة نهاية الخدمة إذا كان الأخير:
- قد تم تعيينه بموجب فترة اختبار وتم فصله من العمل خلال أو في نهاية الفترة المذكورة، بالنسبة لك لقد تم فصلك من العمل خلال فترة اختبار.
