س: أسعى للحصول على تعويض عن الأضرار التي نجمت عن استخدام شركة لاسمي في عمليات نصب. أنهيت إجراءات التقاضي حتى وصلت إلى محكمتي الاستئناف والتنفيذ واللتان أمرتا بتجميد أصول الشركة وحساباتها حتى تدفع لي المبلغ المحدد بموجب حكم المحكمة. المشكلة أنه تم حل الشركة العام الماضي ولم يعد لديهم أموالًا في البنك. والآن لا يوجد أصول للشركة، فكيف لي ملاحقة شركة لم تعد موجودة؟ وكيف يمكنني الحصول على حقي حقيقةً وليس فقط على ورق حكم المحكمة؟ لقد قضيت الكثير من الوقت وأنفقت الكثير من المال والجهد لأحصل على حقي، وعندما حان وقت الحصول على التعويض الذي حدده القاضي، لم يعد هناك شيئًا. هل هناك حل قانوني آخر؟ شكرًا.

Q: Hello. I used to work in Dubai. My company did not pay me my salary for 8 months, so I filed a case at the court. In the meantime, the company started a case at the prosecution that I sold material and stole money. Also, the company now is closed with many bounced checks. I left to work in Canada and I do not know the status of my cases. I heard that the court awarded me 200K for my labour case but I am afraid to go to Dubai to check and I am unable to do so online. I need a lawyer to represent me in the 2 cases. The owners of the company are Lebanese and they left the country. Can we execute in Lebanon?

س: لقد كنت موظفًا في شركة لم تتمكن من دفع أجور موظفيها، لكنها ظلت تعدنا بالاستمرار وأن المال في الطريق. أشهر عديدة من الوعود ولم يأتِ المال أبدًا. لقد غادرت في النهاية بعد أن عملت معهم لمدة 8 أشهر. لقد فتحت قضية أمام المحكمة وفي النهاية فزت بالقضية من خلال مركز العضيد (إنها عملية طويلة). ولكن الشركة لم تدفع. تم إخطارهم من قبل إحدى الصحف لأن المكتب مغلق الآن. ليس لدي أي فكرة عن مكان المالك. لدي نسخ من جواز سفره (في الواقع لديه 3 نسخ على حد علمي) وبطاقة الهوية الإماراتية الخاصة به. لقد طلبت من المحاكم إصدار قرار بمنعه من السفر، لكنهم لم يفعلوا ذلك لأن الرخصة التجارية للشركة انتهت صلاحيتها الآن. لا أستطيع أن أصدق أنني أنفقت ما يقرب من 15000 درهم إماراتي على تكاليف المحكمة، فقط ليتم إخباري الآن أنه سوف يفلت من العقاب. ما هي خياراتي؟ ماذا يمكنني أن أفعل؟ 35 موظفاً عملوا ولم يتقاضوا رواتبهم. البعض فتح قضايا أمام المحكمة، والبعض الآخر اختار عدم القيام بذلك.

س: لقد فزت بالقضية المرفوعة ضد صاحب العمل لعدم دفع مستحقاتي المتأخرة. أرسلت لهم محكمة عجمان إشعارًا بشأن المبلغ الواجب دفعه خلال 15 يومًا، ولكن حتى الآن مر 13 يومًا ولم يكن هناك أي اتصال من صاحب العمل ولا أي رد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالمتابعة. ماذا لو فشلوا في الدفع في هذا السيناريو؟ ما الإجراء الذي يجب علي اتخاذه؟ هل أحتاج إلى إبلاغ المحكمة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فكيف يمكنني إبلاغها؟ إذا اتخذت المحكمة إجراءات قانونية ضدهم، فهل سأحصل على أي مبلغ إضافي أتقاضاه منهم فائدة شيء ما؟ يرجى تقديم النصيحة.

س: كيف أقدم طلب تنفيذ الحكم في محكمة دبي؟

س: السلام عليكم، كم الفترة الزمنية بين إعلان الحكم وطلب تنفيذه؟ وهل هناك جلسات في محكمة التنفيذ؟

س: السادة المحامون، نحن خمسة موظفين نعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة مقرها دبي. رفعنا دعوى عمالية ضد الشركة. فزنا بالدعوى وعينت المحكمة خبيرًا لبيع أصول الشركة. انتهت الإجراءات، لكن المدير العام باع جميع الأصول القيمة مسبقًا. نتيجة لذلك، لم يتبق شيء في الشركة. عندما استفسرنا لدى العضيد (محكمة دبي) لفرض حظر سفر، قيل لنا إنه غير ممكن لأنها شركة ذات مسؤولية محدودة. في هذه المرحلة، نريد (وفق مطالبة إجمالية قدرها 300000 درهم إماراتي) تعيين محامٍ بهدف: 1. التحقق مما إذا كان بإمكاننا طلب إصدار حظر سفر أو مذكرة اعتقال ضد المدير العام للشركة. 2. نعتقد أنه حول الأموال إلى حساباته الشخصية. لذلك، نريد مراجعة حسابات الشركتين (واحدة شركة منطقة حرة في عجمان والأخرى شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي) على مدار السنوات الخمس الماضية. تتكون الشركة بشكل أساسي من فرعين، أحدهما شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي والآخر شركة منطقة حرة في عجمان. كانت تأشيراتنا تابعة للشركة ذات المسؤولية المحدودة، ولكن معظم الفواتير والمدفوعات كانت من خلال حساب شركة المنطقة الحرة. المُلاك وأرقام ضريبة القيمة المضافة لكلا الشركتين متماثلة، ولدينا بريد إلكتروني وكشوف حسابات لإثبات ذلك. برجاء تقديم المشورة!

Q: Dear Sir/Madam, I filed a labor case against the company, and I won. However, I am facing challenges in the execution process. Upon investigating, I discovered that the company lacks a trade license. Now, I am unsure about the next steps. My passport is in the possession of my ex-employer, who is withholding both my passport and the executed amount. Despite seeking help from the CID police and other authorities, I have received no assistance. Unfortunately, I lack the financial resources to pursue this matter further. Kindly help me in resolving this issue.

Q: Hello Everyone, I won the case in the labor court, and filed for execution, but the employer has not submitted the amount owed and my passport to the court. Consequently, I placed a block on his trade license and bank accounts. However, he is still unwilling to comply with the court's decision. Can you please advise on what I can do next?

Q: What is the seize fund account for the UAE labor court?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

يلجأ الكثيرون إلى التقاضي دون الاستعانة بشخص متخصص في القانون، ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم قدرتهم على تحمل تكاليف ذلك. تقدم هذه المقالة ملخصًا موجزًا لخطوات وإجراءات التقاضي. ونظرًا إلى أن العملية برمتها قد تكون غير واضحة للكثيرين، حتى بعد الحصول على حكم لصالحهم، فإننا نقدم هنا بعض النصائح لمساعدتهم على تنفيذ الأحكام الصادرة عن المحاكم والحصول على حقوقهم إذا لم يمكن التوصُّل إلى حل ودي.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

سبق أن نشرنا على هذا الموقع مقالاً عن العدالة الناجزة، وأشرنا إلى أن المعنى الصحيح لهذه الفكرة ينبغي توجيهه إلى التنفيذ، بحيث يظهر فيه عنصر الإنجاز، وتتجلى فيه صفة السرعة، وذلك بدلاً من إصدار الأحكام ذاتها بسرعة كبيرة ثم تخديرها في مرحلة التنفيذ حتى تموت.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).