س: هل يمكن للبنك تجميد مكافأة نهاية الخدمة إذا لم يتم إدراج شركتي الجديدة؟

س: قام البنك بتجميد حسابي ومستحقات نهاية الخدمة منذ 20 يومًا بعد حصولي على تأشيرة جديدة وخطاب بالراتب الجديد داخل الإمارات. قام البنك بإلغاء تجميد الحساب لكنه حجب مبلغ مستحقات نهاية الخدمة بالكامل وطلب مني تقديم رسالة تأكيد، والتي أشعر أن المر خطأ تمامًا. يبلغ القرض الخاص بي نصف قيمة مستحقات نهاية الخدمة فقط. هل يمكنني الذهاب إلى المحكمة المصرفية بدولة الإمارات العربية المتحدة بشأن تجميد حسابي ومستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي؟

Q: Hi, Good eve, Madam. I have a query regarding EOSB. I resigned from my previous company and my EOSB was held by the bank due to my existing loan until I can provide them with new documents for my current job. Let's make things short. I provide them with a new visa and salary transfer letter addressed to the bank. Unfortunately, upon presenting all the documents, they informed me that the new company is not listed in the bank. Do the bank have the right to use my EOSB to adjust my remaining loan?

س: مرحبًا، لقد حصلت على قرض من أحد البنوك المحلية وقمت مؤخرًا بتغيير وظيفتي للحصول على حزمة مستحقات أفضل. ولكن لسوء الحظ، الشركة الجديدة غير مدرجة لدى البنك ومستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي معلقة. ومن هذا المنطلق: 1) الشركة الجديدة التي أعمل بها مدرجة لدى البنك الدولي. هل يمكنني اختيار نظام الخصم المباشر؟ 2) هل يحق للبنك الحالي خصم الأقساط الشهرية اللاحقة من مستحقات نهاية الخدمة؟ 3) هل سيصدر قرار بمنعي من السفر إذا كنت أسدد الأقساط للبنك بصورة منتظمة؟ لدي قرض مستحق ولكن لا يتم تحويل رواتبي.

س: فُصلت من العمل تعسفيًا وحُجزت كل مستحقات نهاية أكثر من سبع سنوات من الخدمة بالإضافة إلى مبلغ التعويض عن الفصل التعسفي وأيضًا مبلغ التعويض عن مهلة الإنذار وكل المستحقات الأخرى؛ مثل راتب آخر شهر في العمل وبدل تذكرة السفر وكذلك بدل ما تبقى من أيام الإجازات المستحقة، وذلك بغرض سداد ما تبقى من مديونية مستحقة للبنك. طلبت من البنك أن يُفرِج عن البدلات المستحقة ويحجز مستحقات نهاية الخدمة فقط وأقوم بسداد بقية المديونية على نفس الأقساط المتفق عليها. هل يمكن أن أحصل على تلك البدلات قانونيًا؟ علمًا بأنني كنت أعمل لدى نفس البنك وفُصلت تعسفيًا.

س: أهلاً بكم، أعيش في الامارات. أنا مواطن هندي. لدي بطاقة ائتمان. ليس لدي أي قرض وليس علي أقساط لأدفعها ولكن عليي 25000 درهم إماراتي مستحقة الدفع لبطاقة الائتمان الخاصة بي. الآن حصلت على وظيفة في المملكة العربية السعودية وأنا غير قادر على دفع جميع الأموال دفعة واحدة. أنا لم أفوت دفع المبلغ الأدنى المستحق الشهري. عندما تقوم شركتي بتحويل راتبي النهائي ومستحقات نهاية الخدمة إلى البنك الذي أتعامل معه، هل سيجمد البنك حسابي المصرفي ويرفع قضية بخصوص 25000 درهم المعلقة؟ وهل ستوقفني الشرطة في المطار؟ أيضًا، هل يمكنني مغادرة الإمارات دون سداد المبلغ المستحق ودون إبلاغ البنك؟ هل ستحدث أي مشكلة في المطار أثناء المغادرة إلى الهند عند خروجي النهائي؟

Q: Hello, My EOSB from my previous employer was credited and kept on hold by my bank, though my new employment documents were updated within the timeframe. Still, the gratuity amount was adjusted to the loan without my consent. Is it legal to do so? In addition to the above, instead of adjusting the amount from my gratuity, they deducted it from my available funds which I have access to without informing me. R.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).