س: مرحبًا، أتمنى أن تكون بخير. أريد ان أعرف كم يستغرق إلغاء تأشيرة العمل الإلكترونية من قبل الشركة بسبب تغيير وضع المرشح للعمل لوجود رسوم معلقة خاصة بتجاوز مدة الإقامة المسموح بها؟

س: س. أُلغيت التأشيرة وفترة السماح على وشك الانتهاء في حين أن هناك قضية منظورة أمام المحكمة ضد صاحب عملي. مساء الخير. لقد أُلغيت تأشيرتي، وستنتهي فترة السماح في غضون أسبوع، وفي ذات الوقت لدي قضية منظورة أمام المحكمة ضد صاحب عملي. هل يمكنني الحصول على إذن للبقاء لفترة أطول لتجنب التغريم والإدراج في اللائحة السوداء؟ هل يمكنني الاستعانة بخدمات مكتب محاماة إذا لم أتمكن من القيام بذلك بنفسي؟ أطلب بتواضع مساعدتك، من فضلك. أنا في مشكلة كبيرة. مع التحية، مايك

س: صباح الخير، أنا شريك في منطقة حرة (هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية). انتهت تأشيرتي منذ بضعة أشهر. مشكلتي هي أنه بما أنه لم يتم سداد رسوم الترخيص والمكتب بسبب نقص الأموال، فلا يمكنني إلغاء تأشيرتي. إما أن أجدد رخصتي أو أقوم بإلغاء تسجيل الشركة، ولكن كلا الحالتين تتطلبان وجود مبلغ محدد من المال ليس متوفرًا معي. سيُسمح لي بمغادرة البلاد فقط إذا فعلت ذلك. سمعت عن العفو الذي منح للناس لإلغاء تأشيراتهم وإسقاط الغرامات عنهم. هل أنا مؤهل لهذا العفو طبقًا لوضعي؟ أشكرك مقدمًا على إجابتك. مع التحية.

س: مرحبًا يا فريق العمل،  لقد انتهت مؤخرًا خدمتي بعد قضاء عامين في العمل، وعند إلغاء التأشيرة، علمتُ أن هناك قضيتان مرفوعتان ضدي. تريد الشركة في الوقت الحالي رفع قضية هروب ضدي حيث قالوا إنهم غير قادرين على إلغاء التأشيرة. هل يمكن التوصل إلى حل مع صاحب العمل بدلاً من رفع قضية الهروب؟ شكرًا.

س: مرحبًا، أريد أن أسأل عن حالتي في دولة الإمارات العربية المتحدة. لقد غادرت إمارة دبي دون الحصول على إذن من رئيسي في العمل بسبب حالة طوارئ عائلية. غادرت دبي منذ ثلاثة أشهر (ديسمبر 2019) ووفقًا لموظف العلاقات العامة، قام (صاحب العمل) بالفعل برفع قضية هروب ضدي. في الوقت الحالي أريد العودة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة. هل سأواجه مشكلة في المطار؟ أتمنى الحصول على إجابة حول هذا الأمر.

س: مرحبًا، هل يمكنني طرح سؤال؟ إذا قام صاحب العمل بإلغاء تأشيرتي وطلب مني العودة إلى بلدي الأم، لكنني لا أريد الذهاب حيث أفكر في العثور على وظيفة أخرى. في هذه الحالة، ماذا يجب علي أن أفعل؟

س: مرحبًا سيدتي، طاب مساءك. أريد أن أعرف ما إذا كان هناك أي نوع من القيود على السفر أثناء العبور من خلال مطارات دولة الإمارات أو أي من دول مجلس التعاون الخليجي في حالة عدم إلغاء تأشيرة العمل الخاصة بي أثناء مغادرتي دولة الإمارات في عام 2014. شكرًا لكِ.

Q: Dear Sir/Madam, I am currently facing a criminal case (drug consumption) and have pending loans and credit card debts. Will I be able to leave the country, as my company has also canceled my visa?

Q: Hello sir, I have a travel ban and visa fine on me. My previous company imposed a travel ban because they want money from me. My question is, is it possible to get a work visa or an NOC to work in the UAE?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The UAE government introduced the new Unemployment Insurance Law under the Federal Decree-Law No. 13 of 2022 Concerning the Unemployment Insurance Scheme for Unemployed People. The law aims at providing a sort of financial support in case of unemployment for a brief period, probably to help employees who got terminated find another job and avoid failing in other financial obligations.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).