س: أعزائي المحامين المحترمين، أنا على تأشيرة مدير في الشارقة تم رفض جواز سفري من قبل صاحب العمل بعد إنهاء 13 شهراً من العمل. قالوا لي أنهم لن يعطوني جواز السفر حتى يقوم عميلي في العراق بتسديد متأخرات معاملاته التجارية مع الشركة. شعرت بالإهانة، استقلت في 20 يونيو 2018 وتوقفت عن الذهاب إلى المكتب وانتظرت زيارة عميلي العراقي للإمارات. وأخيراً، جاء العميل إلى دبي في 23 أغسطس وعرض حسابه على صاحب عملي حيث خسر العميل أكثر من 700,000 دولار بسبب سوء إدارة المشروع من قبل صاحب العمل. غادر صاحب العمل غرفة الاجتماعات قائلاً أنه لن يلغي تأشيرتي ولن يعطيني جواز سفري أبدًا. وقال إنه إذا أبلغت وزارة العمل، فإنه سيورطني في المشاكل عن طريق اتصالاته مع كبار المسؤولين في الشرطة. أخيرًا قدمت شكواي العمالية اليوم لإلغاء تأشيرتي. يرجى تقديم المشورة. لمن يجب أن أتوجه في محكمة الشارقة لتقديم طلب للحصول على جواز سفري بشكل عاجل. أطلب بكل تواضع مشورتك القيمة ومساعدتك الإيجابية.

س: أعزائي المحامين المحترمين، أنا على تأشيرة مدير في الشارقة تم رفض جواز سفري من قبل صاحب العمل بعد إنهاء 13 شهراً من العمل. قالوا لي أنهم لن يعطوني جواز السفر حتى يقوم عميلي في العراق بتسديد متأخرات معاملاته التجارية مع الشركة. شعرت بالإهانة، استقلت في 20 يونيو 2018 وتوقفت عن الذهاب إلى المكتب وانتظرت زيارة عميلي العراقي للإمارات. وأخيراً، جاء العميل إلى دبي في 23 أغسطس وعرض حسابه على صاحب عملي حيث خسر العميل أكثر من 700,000 دولار بسبب سوء إدارة المشروع من قبل صاحب العمل. غادر صاحب العمل غرفة الاجتماعات قائلاً أنه لن يلغي تأشيرتي ولن يعطيني جواز سفري أبدًا. وقال إنه إذا أبلغت وزارة العمل، فإنه سيورطني في المشاكل عن طريق اتصالاته مع كبار المسؤولين في الشرطة. أخيرًا قدمت شكواي العمالية اليوم لإلغاء تأشيرتي. يرجى تقديم المشورة. لمن يجب أن أتوجه في محكمة الشارقة لتقديم طلب للحصول على جواز سفري بشكل عاجل. أطلب بكل تواضع مشورتك القيمة ومساعدتك الإيجابية.

س: سيدي العزيز، أحتاج إلى إيداع جواز سفري بدلًا من جواز سفر زوجتي في مركز الشرطة. كنت قد اعتقلت بسبب ارتجاع شيكات إيجار المنزل في الشارقة. أخذت حينها جواز سفري لختم التأشيرة لذا تم احتجاز جواز سفرها بدلًا منه. لا يزال لدي رصيد لدفعه وقد أتى موعد تجديد تأشيرتها. أنا كفيلها، وسأحتاج إلى جواز سفرها لتجديد التأشيرة، وسأودع جواز سفري لحين الانتهاء من سداد الباقي. يرجى تقديم المشورة بشأن كيفية المضي قدمًا في هذا الموضوع. مع الشكر. م.  

س: مرحبًا، هل يمكنني طلب إصدار مذكرة بالقبض على صاحب العمل إذا لم يأت إلى المحكمة حتى بعد تلقي إشعار قانوني منها؟ لقد استولى على جواز سفري بدون سبب وبعد أن علم أنني رفعت قضية ضده، أجبرني على الحضور إلى مكتبه واستلام جواز السفر لأنه لا يريد الذهاب إلى المحكمة. هل يجب علي التعامل معه مباشرةً أم أطلب منه الحضور إلى المحكمة لتسليم جواز السفر؟ يرجى الإجابة.

س: مرحبًا، في الواقع، لقد وقّعت عقد عمل يتضمن "اتفاقية لتسليم جواز السفر". هل هذا الأمر يُعد قانونيًا في إمارة دبي؟ أم هل يعني ذلك أنه بمجرد توقيعي، لن يكون لديّ أي سلطة قانونية للمطالبة باستعادة جواز سفري؟

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، ماذا يمكنني أن أفعل إذا لم يرد لي صاحب العمل جواز سفري؟ لقد قدمت استقالتي وخدمت إشعارًا لمدة شهر واحد بدون راتب. يطلب صاحب العمل مبلغ 1000 درهم إماراتي مقابل الإلغاء حتى يسلمني جواز سفري. لقد دفعت 1000 درهم إماراتي، لكن صاحب العمل لم يسلمني جواز سفري. لقد أعطاني فقط أوراق الإلغاء. ماذا أفعل؟

س: السلام عليكم، حصلت على عرض عمل براتب أكبر من الحالي وأرسلته للكفيل بالواتس وأحضرته معي بالشركة والكاميرات سجلت كل شيء. رفض توقيعه بالقبول أو الرفض وأخبرني أنه يريد نصف تكاليف الإقامة التي دفعها من قبل حيث دفعت أنا نصف تكاليف الإقامة فقط وهو دفع النصف الآخر. يحاول الآن إرضائي كي لا أتركه برفع راتبي الحالي، وقد أظهر لي سماحة في التعامل حتى فاتني عرض العمل الذي حصلت عليه. بعد أيام طلب مني الاحتفاظ بجواز السفر معه، فهل يستطيع إلحاق الضرر بي حين يكون معه جواز السفر الخاص بي أو يستطيع التعميم علي في أي وقت؟ الزملاء بالشركة يؤكدون أنه غدر بأكثر من شخص كان يعمل معهم عندما شعر منهم بالرغبة في ترك العمل والذهاب لغيره.

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع صاحب العمل الذي يطلب الاحتفاظ بجواز سفر الموظفين. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Criminal Procedural Law (Penal Procedures Law) which governs criminal procedures in the UAE. This law applies to the procedures relating to offences whose punishments are not specified, dogma and punitive offences, and blood money, if they do not violate the Sharia rules.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).