س: هل يمكن لصاحب الشركة الاحتفاظ بجواز سفري الأصلي معه؟

Q: Good day Sir, Please, I would like to know if it is legal for an employer to hold his employee's educational certificates and passport after frequent requests by the employee to return his documents? This has cost me a lot of loss in terms of time and money while doing online courses. I look forward to hearing from you. Thanks

س: مرحبًا طاب يومك، هل يمكنني تقديم شكوى بسبب التعرض للإساءة اللفظية من قبل صاحب العمل؟ ما الذي ينبغي علي فعله بشأن ذلك؟ هذا بالإضافة إلى أنهم يحتفظون بجواز سفري. شكرًا لك

س: ماذا أفعل إذا كان صاحب العمل يرفض إعطائي جواز السفر؟ من يستطيع مساعدتي وماذا أفعل؟ شكرًا لك مقدمًا.

س: أريد استعادة جواز سفري من صاحب العمل. أنا أتقاضى راتب قدره 1800 درهم وأعمل مهندسًا، لماذا يجب علي الاحتفاظ بجواز سفري معهم؟ لم أحصل على سلفة من الشركة، لكنني أخشى أن أطلب منهم إعادة جواز السفر لي. ماذا أفعل إذا رفضوا إعادته لأنه بعد طلب جواز السفر ستنشأ مشكلة جديدة وأنا أعلم أنهم لن يعطوه لي؟

س: هل يجب علي تسليم جواز سفري إلى صاحب العمل لإلغاء تأشيرة صادرة عن المنطقة الحرة؟

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، تم رفض الاستقالة بشكل فوري. الوظيفة التي أقوم بها ليست هي التي في عقدي الموقع. المبلغ المدفوع موجود في عقدي ولكنه لا يتطابق مع واجبات وظيفتي. لقد تم منعي من القيام بما هو مدرج في عقدي وإلا فالاستقالة والعودة إلى بلدي. لدي تسجيلات صوتية لمكالمات هاتفية يتم تهديدي فيها من قبل الرئيس التنفيذي. كل هذا لأن جواز سفري في عهدتهم، لذلك وعدوني بأنني لن أعود إلى بلدي حتى أموت ولدي دليل على هذا التصريح. بحاجة إلى نصيحة، من فضلك.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).