أسئلة وأجوبة
عدم دفع الشركة للمستحقات بعد الإنهاء التعسفي
السلام عليكم،
لقد تم نقلي للهند من شركتي في دبي في 1 يناير 2019، وتم إخباري بأنه سيتم الانتهاء من التسوية قبل مغادرتي كما ذُكر في خطاب النقل.
ومع هذا فقد أعطوني 50% من التسوية، ولم يدفعوا مرتبات شهري يناير وفبراير حتى الآن.
بنهاية شهر فبراير، قاموا بإرسال رسالة إنهاء التعاقد، ومنذ ذلك الحين وأنا أتابع التسوية المُعلقة كما وُعدت، ورواتب الشهرين المعلقين.
أريد أن أعلم ما هي الإجراءات التي يمكنني اتخاذها هنا، حيث أنهم نادرًا ما يردون على رسائل البريد الإلكتروني من طرفي وعندما يردون فإنهم يعطونني وعودًا كاذبة.
سيدي العزيز/ سيدتي العزيزة،
شكرًا لتواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
برجاء ملاحظة أنه يتوجب عليك أن تقدم شكوى عمالية ضد الشركة لعدم دفعهم لمرتبك وإنهاء عقد عملك بدون فترة إخطار. وفقًا لقانون العمل، فهذا يعتبر إنهاء عقد عمل حيث أنك لم تتلقى أجرك منذ أكثر من شهرين (يناير وفبراير).
هذا يعد إنهاءً تعسفيًا، والذي يعوض عنه قانون العمل بتعويض يصل إلى راتب ثلاثة أشهر.
أنصحك بالقدوم إلى الإمارات وتقديم شكوى عمالية ضد شركتك بخصوص الرواتب المعلقة، وراتب فترة الإخطار، ورواتب ثلاثة أشهر كتعويض، ومكافأة نهاية الخدمة وبدل إجازة بدون مرتب إن وجدت.
إذا مرت سنة واحدة على تاريخ انتهاء عقد عملك، فستخسر كل حقوقك. لذا أحثك على رفع قضية في أقرب وقت ممكن للحصول على مستحقاتك القانونية.
أثق بأنك ستجد هذا مفيدًا.
مع التحية،
هاري وادهوانا
