تعويض العامل عن الفصل التعسفي بسبب عدم الحاجة إليه

مرحبًا،

أعمل حاليًا في مدرسة بريطانية خاصة بعقد غير محدد المدة.

تم إخباري في شهر مارس بأنهم لا يحتاجون لخدمتي في السنة الأكاديمية القادمة لعدم الحاجة إلى وظيفتي، ومع ذلك، سأكمل عقدي حتى أغسطس 2019.

طلب مني نائب المدير كتابة خطاب الاستقالة الأمر الذي رفضته لأنني لست من يريد ترك الوظيفة.

كنت أتساءل: هل يحق لي الحصول على تعويض راتب ثلاثة أشهر بسبب أن المدرسة أنهت خدمتي لعدم الحاجة إلى وظيفتي بعد إكمال العقد؟

أين يمكنني العثور على معلومات حول هذا الموضوع؟

شكرًا لك مقدمًا.