س: عزيزي، لقد كنت أعمل لدى إحدى الشركات بصفتي مشرف كهربائي. لم أحصل على راتبي لمدة ستة أشهر. ونتيجة لذلك، قدمت استقالتي في 8 سبتمبر 2019 ولكن حتى الآن، لم يرسلوا لي أي ورقة تُفيد بإلغاء التأشيرة، كما أنهم لم يعطوني جواز سفري. يرجى تقديم المشورة ماذا يجب على أن أفعل؟

س: لقد رفعت قضية عمالية أمام محكمة الشارقة ضد صاحب العمل لعدم دفع 20,000 درهم على مدار ستة أشهر. لقد حضرت ما يقرب من ست جلسات حتى الآن. لكن صاحب العمل لم يحضر أيًا من الجلسات في المحكمة ولم يرد أبدًا على أي إشعار مُرسل من المحكمة. أخيرًا، طلب مني القاضي وضع أمر استدعاء قانوني في صحيفة الدعوى. أسئلتي هي: 1. ماذا سيحدث إذا لم يستجيب أيضًا لأمر الاستدعاء في صحيفة الدعوى؟ كيف سأحصل على المال؟ 2. يقول البعض أن المحكمة ستدفع الأموال من وديعة التأمين الخاصة بالشركة، هل هذا الأمر صحيحًا؟ 3. هل سيُتخذ ضده أي إجراء قانوني في هذه القضية؟ على سبيل المثال: تجميد حساباته المصرفية، أو المنع من السفر (لأنه يبدو وكأنه سيهرب من البلاد)، أو أي شيء من هذا القبيل.

س: لقد أودع صاحب العمل مبلغًا جزئيًا بموجب حكم قضائي. هل ستخطرني المحكمة بذلك عن طريق البريد الإلكتروني؟ لقد قمت بكافة الإجراءات ذات الصلة بالقضية من خلال مركز العضيد.

س: كيف يمكن تقديم طلب في المحكمة لمطالبة صاحب العمل بدفع الرسوم القضائية؟ هل يجب عليّ طلب ذلك من العاملين في مركز العضيد؟

س: السلام عليكم، تضمّن نص الحكم الصادر من المحكمة إلزام المُدّعَى عليه بنصف الرسوم والمصاريف. استفسار بصفتي المُدّعِي: 1. كيف أُحصِّل نصف الرسوم الأخرى؟ هل بدعوى جديدة أم هي ضمن إجراءات التنفيذ؟ 2. بخصوص نصف الرسوم، كيف أطالب بالنصف؟ وهل يدخل فيه ما تكلفته من أموال في الترجمات القانونية والاستشارات القانونية؟ هل تدخل هذه المبالغ في المصاريف وأستطيع أن أطالب بها ؟ إن كانت الإجابة نعم، فهل يكون ذلك بدعوى جديدة أم ضمن إجراءات التنفيذي؟ وشكرًا لكم!

Q: I applied for judgment enforcement and property & asset seizures as the judgment was in my favor but the judge rejected my application. What is the solution to this problem? Also please suggest a solution for the non-payment of credit card dues because of the non-payment of salaries and labor case.

Q: Dear, I have a labor claim for salary pending with the Al Ain court and received the final decision in my favor. After waiting for one month, my employer still did not pay my pending salary. I filed an execution case again on 21-Mar-25. Can you advise how long I should wait to get my pending salary? (My owner is a local Arabi from Al Ain.) Note: Presently, my company’s operations are closed due to nonpayment of shop rent for 3 months (no assets at present). Please advise how I will get my money.

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

How can lawyers effectively manage debtor detention procedures in light of the recent changes of Federal Decree-Law No. (42 of 2022 and the General Assembly of Dubai Cassation Court Decision No. (9) of 2024?

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).