س: سيدتي العزيزة، لديّ بطاقة ائتمان من شركة تمويل ولم أدفع المستحقات التي عليها لآخر 10 أشهر. وصلت المستحقات الآن إلى ما يزيد على 110 ألف درهم، ويرسلون لي رسائل بأنهم سيودعون شيك الضمان الخاص بي. ما هي الإجراءات في حالى إيداع شيك الضمان الخاص بي؟ وما المبلغ الذي أحتاج إلى دفعه؟

س: لدي بطاقة ائتمان من "نجم"، اعتدت أن أقوم بدفع الحد الأدنى للمدفوعات كل شهر. أعمل في شركة منذ السنتين الماضيتين. أنا لا أحصل على الراتب في وقته، وأحصل عليه بعد كل شهرين أو ثلاثة أشهر. لقد دفعت لهم الحد الأدنى للمدفوعات ولكن تأخرت في شهر أو شهرين. لقد عرفت أن هناك تسوية نهائية لبطاقة الائتمان حيث يمكنك دفع مبلغ ثابت كل شهر. طلبت منهم ذلك خلال الـ 6 أشهر الماضية لكنهم لم يساعدوني. عرفت منهم أيضًا أن أصل راتبي هو 11500درهم لكنني أحصل على راتب 5000 / -. كل شهر يعذبونني، هل يمكنك مساعدتي في هذا الأمر؟ ويقولون أيضًا إنهم سيودعون شيك الضمان الخاص بي وسيقدمون شكوى للشرطة. في هذه المرة عندما ذهبت لمقابلة أحدهم، وأخبرته عن موقفي لكنهم لا ينصتون. أعطاني خيارين، إما دفع 18500 درهم إماراتي دفعة واحدة أو درهم إماراتي على دفعتين

س: لا أستطيع دفع قرض بطاقة الائتمان الخاصة بي، ما هي العواقب التي قد تترتب على ذلك؟ هل أتوقع رفع قضية شرطة ضدي؟

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).