س: لقد تقدمت بشكوى ضد شركتي للحصول على راتب معلق وإلغاء تأشيرة العمل الخاصة بي من خلال مكتب العمل. القضية في المحكمة العمالية الآن، ولكن صاحب الشركة غادر البلاد. كيف يمكنني الحصول على الراتب وصاحب الشركة هارب؟

س: مرحبًا، كيف حالك؟ لقد فزت في القضية العمالية الخاصة بي في 8 يناير. يجب أن تعطيني الشركة 10000 درهم إماراتي طبقًا للحكم. اتصل بي مديري اليوم وأخبرني بأخذ 3000 درهم وإلغاء تأشيرة العمل وإلا، فإنه سيطعن على الحكم أمام المحكمة ويعيد فتح القضية وسيستغرق هذا أكثر من عام. لذلك، فإن هذه مشكلة والأفضل أن آخذ المال، أيًا كان المبلغ الذي سيعطينيه. هل يمكن أن تخبرني ماذا أفعل؟ قضيتي بشأن إنهاء عقد العمل قبل أوان انتهائه. شكرًا لك.

س: لقد رفعت قضية عمالية أمام محكمة الشارقة ضد صاحب العمل لعدم دفع 20,000 درهم على مدار ستة أشهر. لقد حضرت ما يقرب من ست جلسات حتى الآن. لكن صاحب العمل لم يحضر أيًا من الجلسات في المحكمة ولم يرد أبدًا على أي إشعار مُرسل من المحكمة. أخيرًا، طلب مني القاضي وضع أمر استدعاء قانوني في صحيفة الدعوى. أسئلتي هي: 1. ماذا سيحدث إذا لم يستجيب أيضًا لأمر الاستدعاء في صحيفة الدعوى؟ كيف سأحصل على المال؟ 2. يقول البعض أن المحكمة ستدفع الأموال من وديعة التأمين الخاصة بالشركة، هل هذا الأمر صحيحًا؟ 3. هل سيُتخذ ضده أي إجراء قانوني في هذه القضية؟ على سبيل المثال: تجميد حساباته المصرفية، أو المنع من السفر (لأنه يبدو وكأنه سيهرب من البلاد)، أو أي شيء من هذا القبيل.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لدي قضية ضدي في المحكمة الابتدائية. أنا مقيم في المملكة المتحدة أعمل لدى شركة بريطانية. لقد تم رفع قضية ضدي من قبل شركة في دبي (ظلماً). يطلب مني فريقي في المملكة المتحدة عدم حضور القضية هناك، ومقاضاة هذا الشخص من لندن. أخاف من أنه سيكون هناك حكم غيابي ضدي. هل يعني هذا تلقائيًا أن الأمر سيتحول إلى جريمة مالية، ومن المحتمل أن يتم إصدار مذكرة ضبط بحقي؟

Q: I'm an employer and an employee claimed 50% overtime. The actual overtime working hours were 20% for which extra was added to his salary with the right calculation. A MOHRE case was logged but it's now in court. Our first hearing is next week (online court sessions). Do I need to prepare my documents that can be presented in court or do I need to prepare something in advance to show my calculations and proof?

Q: Good day everyone! Can anyone help me to find answers to some questions? Thanks in advance. Since I am new in Dubai Courts, I had a couple of questions. I filed a labor case in MOHRE regarding non-payment of gratuity. MOHRE accepted my complaint and they refer me to the court. I filed a case in court and I am waiting for my case number and date of hearing. Now, my questions are: 1. What would happen on the first hearing? 2. When is the second hearing? 3. How long does a labor case take in court? 4. Can I claim compensation if my employer appeals in court? 5. What will happen if the employer did not attend the 1st hearing? Thank you in advance.

Q: What does it mean when the status is canceled for a labor case? I have a labor case going in Dubai Courts and when we check, it is showing canceled.

Q: Hi, The other party filed a labor case against me last December 1, but there is no update from the court regarding the hearing, case number, etc. How long does it take for me to receive a call or email regarding the update of the case? Thank you!

Q: Dear Sir/Madam, What happens if the judge asks me to notify the other party by DHL about the next hearing, but they don’t want to receive or collect the shipment?

COVID-19 was declared a pandemic in March 2020 by WHO. To slow down the spread of the virus, the entire world went into lockdown during March-April 2020. In some places, it continued even after that. The pandemic has affected not only the healthcare system but also businesses, economy, education and even the legal system throughout the world. This has had damaging repercussions on the delivery of justice.

An interview-format article covering the topic of legal proceedings during COVID-19 in the UAE. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The increasing complexity of laws and the growing number of individuals who legitimately want access to justice have put pressure on justice systems around the world. The courts must adopt digital transformation in order to stay up. Millions of lives could be improved by digital justice, but only if the technology is quickly and thoroughly understood.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).