أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
7 متاح 7 • عرض الجميععدم إلغاء التأشيرة وسداد مستحقات نهاية الخدمة بعد إنهاء عقد العمل
3
س: أنا على تأشيرة منتهية لشركة منطقة حرة في مركز دبي للسلع المتعددة، وقد أنهت الشركة خدمتي، كيف يمكنني إلغاء تأشيرتي؟
يرجى ملاحظة أن الشركة لا تأخذ هذا الموضوع بجدية.

2018/12/23
4614
إلغاء التأشيرة والحصول على تصريح عمل مؤقت
13
س: لديّ قضية عمالية في محاكم دبي. أصدرت المحكمة حكمها بالفعل ضد صاحب العمل بأن يدفع لي، لكن الشركة أُغلقت بالفعل.
ستنتهي صلاحية تأشيرتي الأسبوع المقبل وأحتاج إلى إلغاءها لأن لديّ عرض عمل من شركة أخرى، وحصلت على تصريح عمل مؤقت.
من فضلك ساعدنى. كيف يمكنني إلغاء التأشيرة وعقد العمل الخاص بي حتى أتمكن من الانضمام إلى شركة أخرى؟

2019/02/06
2774
تنفيذ حكم المحكمة العمالية للحصول على المستحقات
4
س: سيدى العزيز،
لدي قضية عمالية. لم تدفع لي شركتي رواتبي لمدة 6 أشهر بالإضافة إلى المستحقات النهائية وقد أُغلقت الشركة بالفعل. صدر الحكم الأول في التاسع من أغسطس، ولم أحصل على أي شيء إلى الآن.
حصلت على عرض عمل جديد من شركة أخرى. هل يمكنني إلغاء تأشيرتي إذا كانت قضيتي العمالية لا تزال منظورة؟ هل هذا ممكن؟

2018/09/08
4497
إلغاء التأشيرة وتسوية غرامات تجاوز مدة الإقامة إذا كان صاحب العمل خارج الإمارات
0
س: لا يمكنني الوصول إلى صاحب العمل، إنه خارج البلاد منذ عام.
لقد انتهت صلاحية تأشيرتي في شهر أكتوبر 2020 وأحتاج إلى إلغائها حتى أتمكن من الحصول على تأشيرة جديدة، وأنا قلق للغاية بشأن الغرامات وأي عواقب مترتبة على ذلك، حيث أنه يجب عليّ الإلغاء في أسرع وقت ممكن والحصول على تأشيرة جديدة.
هل يمكنك المساعدة فيما يلي:
1) كيف يمكنني إلغاء التأشيرة في حالة عدم عودة صاحب العمل؟
2) كيف يمكنني معرفة قيمة غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة المفروضة عليّ؟
3) مّن المسؤول عن غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة المفروضة عليّ؟

2021/05/23
434
كيفية رفع المنع مدى الحياة بسبب تجاوز مدة الإقامة المحددة لإقامة العمل
4
س: مرحبًا،
لقد فرضت عليّ إدارة الهجرة منع من السفر مدى الحياة بسبب تجاوز مدة الإقامة المحددة لتأشيرة العمل. غادرت دولة الإمارات طواعية في عام 2015. كما أنهم أخذوا بصمة العين أيضًا.
أقيم في مدينة كراتشي الباكستانية وأريد زيارة دولة الإمارات مرة أخرى. يمكنني تقديم ختم جواز السفر وختم الخروج... وما إلى ذلك.
هل يمكن لمحامي هجرة النظر في حالة المنع الخاصة بي والتحقق مما إذا كان هناك إمكانية لرفع المنع المفروض عليّ؟
يرجى مراسلتي عبر البريد الإلكتروني للحصول على الوثائق.

2019/10/21
604
كيف يمكن إلغاء بطاقة العمل والتأشيرة في حالة عدم استجابة صاحب العمل؟
16
س: كيف يمكنني إلغاء بطاقة العمل والتأشيرة؟
صاحب العمل لا يجيب ولا يوجد مقر عمل بعد الآن. يرجى إخباري بشأن إجراءات الإلغاء الواجب اتخاذها.
كم من الوقت ستستغرق عملية الإلغاء؟

2021/12/14
5726
كيف يمكن إنهاء قضية هروب التي رفعتها شركة تم تصفيتها دون إخطارنا؟

9
س: كنت أعمل مع شركة وتم تصفيتها دون تقديم أي إشعار أو وثيقة لنا. ما زلت تحت تأشيرتهم وستنتهي التأشيرة الشهر المقبل.
لذلك قمت بالتواصل مع وزارة العمل لطلب مساعدتهم والحصول على ورقة الإلغاء لأن الشركة مغلقة وجميع أرقام الاتصال لا تعمل.
أرسلت لي الوزارة ورقة إلغاء تطلب مني أن آخذها إلى الهجرة لكي يتم الإلغاء. عندما ذهبت إلى الهجرة، قالوا إن علي قضية هروب.
لكنني ما زلت على تأشيرة الشركة وهم من أغلقوا كل شيء دون إبلاغنا.
ماذا يمكنني أن أفعل في هذه الحالة وكيف أزيل التغيب من جانبي لأنني لم أرتكب أي خطأ؟


2022/06/28
1929
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعماذا سيحدث إذا تجاوزت مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة في الإمارات؟ 35
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع تجاوز مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة المحددة لك في دولة الإمارات. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة، مثل الغرامات وفترات السماح والإعفاءات... وما إلى ذلك.
2020/02/16
49245
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90952
قوانين وتشريعات
4 متاح 4 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103652
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12414
Ministerial Decree No. (766) of 2015 On Rules and Conditions for Granting a Permit to a Worker for Employment by a New Employer 3
By this Decree Ministry of Labour of the UAE has removed the six-month labour ban for those who changed the job before completing two years of service. Labour ban will be still applicable for workers that qualify for skill level 4 and 5 under various circumstances.
2015/09/27
5612
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26564

إجابة أخرى من
522 522 إجابات •
عرض الجميعالحد الأقصى لفترة الإشعار التي يمكن النص عليها في العقد 0
يتضمن عقدنا الداخلي فترة إشعار مدتها 3 أشهر لكلا الطرفين. في قانون العمل الجديد، يلزم تقديم إشعار لمدة شهر واحد فقط مقابل أقل من 5 سنوات من الخدمة.
يرجى إبلاغنا بما إذا كان بإمكاننا اتباع عقدنا الداخلي نظرًا لأن الوظيفة محدودة للغاية ولن تتمكن المنظمة من استبدال الموظف خلال شهر واحد.
2022/09/08
361
حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد.
هل يمكنك توضيح قواعد حساب راتب الإجازة السنوية الصحيحة؟
يقول البعض أنه الأساسي + بدل السكن عن الشهر الذي ستنهي فيه فيه، ويقول آخرون إنه راتب كامل، وفي مكان ما قرأت أنه الأساسي + بدل السكن (راتب الإجازة السنوية) بالإضافة إلى الراتب العادي الذي تحصل عليه.
هل يمكنك التوضيح؟
شكرًا لوقتك الثمين والمساعدة الكريمة.
2022/09/07
2666
أريد فصل موظف بموجب المادة 120. هل أحتاج إلى أن أدفع له مكافأة نهاية الخدمة؟ 0
أرغب في فصل موظف بموجب المادة 120/44 من قانون العمل - وزارة الموارد البشرية والتوطين. أريد أن أعرف إذا كنا بحاجة إلى أن ندفع له كامل مستحقات نهاية الخدمة.
2022/07/26
380
ماذا يحدث في نظام حماية الأجور إذا قام صاحب العمل بإيداع مبلغ أقل من راتبي؟ 0
سيدتي العزيزة،
راتبي هو 5000 في نظام حماية الأجور، ولكن في يونيو، قامت شركتي بإيداع 1000 عن طريق الخطأ.
فهل هناك فرصة لتصحيح أو إيداع الـ 5000 درهم مرة أخرى؟
2022/07/13
371
كيف أستأنف الحكم العمالي إذا لم توافق المحكمة على جميع مستحقاتي؟ 0
لم يدفع صاحب العمل راتبي لمدة ثمانية أشهر ونصف. ذهبت إلى المحكمة العمالية، وتمت إحالة قضيتي إلى محاكم دبي.
وصدر الحكم ولم أستلم المطالبة كاملة بما في ذلك الرواتب والتعويض البالغ 3 أشهر.
يرجى توضيح ما إذا كان بإمكاني تقديم الاستئناف وما هو الوقت المناسب للتنفيذ.
بحاجة إلى نصيحتك القيمة.
2022/07/09
404
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ