كيفية استعادة جواز سفرك من صاحب العمل بعد ختم التأشيرة

برجاء العلم أن احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر موظف رغمًا عنه يعد تصرف مخالف للقانون.

عليك طلب جواز سفرك من صاحب العمل مرة أخرى، وإذا رفض، ينبغي عليك التقدم بشكوى إلى شرطة دبي أو وزارة العمل,

أما بخصوص البند المتعلق بتكاليف التأشيرة في خطاب العرض، فإجبار الموظف على تحمل تكاليف التأشيرة يعد غير قانوني أيضًا. لكن، كثير من الشركات تستخدم هذا البند لإخافة الموظفين ومنعهم من الاستقالة، لكنهم لا يطبقونه في الواقع.

بشكل عام، كان ينبغي عليك الاستفسار عن مثل هذه المسائل قبل توقيغ خطاب العرض الوظيفي. أدرك أن العثور على وظيفة عادةً ما يكون أهم من ذلك بالنسبة لك.

لكن الاستقالة فور توظيفك يعد خسارة كبيرة لصاحب العمل من ناحية المال والوقت بسبب التكاليف المرتفعة لاستصدار التأشيرة والوقت الذي تنتظره الشركة للعثور موظف آخر.

رأيي أنه ليس من العدل قبول بنود تعرف أنها غير قانونية، وتوقيع خطاب العرض الوظيفي، وبدأ العمل بوظيفة ثم البدء في الشكوى حول البنود الظالمة التي قبلتها من قبل.

أعتقد أن عليك وضع نفسك موضع صاحب العمل ومراعاة مصالحه قبل أن تقرر الاستقالة فور الحصول على ختم على تأشيرك.