نتائج البحث
الإدخالات المتاحة: 1685 إدخالات
إدخالات: 1685
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل يحق للبنك رفع قضية ثانية وفرض منع السفر بعد الاعتقال ودفع الغرامة؟
س: طاب مساءك سيدي، لقد حصلت على قرض مصرفي في 2017، بقيمة 60,000 درهم. بعد مرور عام واحد، فقدت وظيفتي ولم أتمكن من العثور على وظيفة أخرى. بعد ذلك غادرت دولة الإمارات. وفي عام 2019، عدت إلى دولة الإمارات. احتجزوني في مطار دبي لمدة ساعة وطلبوا مني دفع غرامة. دفعت 5,000 درهم إماراتي. في عام 2020، غادرت دولة الإمارات مرة أخرى. لقد عثرت الآن على وظيفة وأخطط للسفر إلى دولة الإمارات مجددًا، لكنني أخشى أن أتعرض لمشكلة مرة أخرى في المطار. هل يحق للبنك رفع قضية ضدي للمرة الثانية؟ وهل هناك قضية جنائية أو قضية مدنية مرفوعة ضدي؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
خرق وعدم أداء عقد خاص بتطوير موقع إلكتروني وتطبيق جوال
س: مرحبًا، أريد الاستفسار عن المطالبات والتعويضات التي يمكنني الحصول عليها في الحالة التالية: 1. كان تاريخ التسليم وفقًا للاتفاقية منذ 110 يومًا، ومع ذلك، لقد مضى حوالي تسعة أشهر ولم يتم التسليم. 2. يقول مطور المواقع الإلكترونية وتطبيقات الأجهزة المحمولة أنه لا يمكنهم تقديم كافة الإمكانيات المتفق عليها في العقد (لقد أبلغوني بذلك بعد مرور ثمانية أشهر). 3. يهددون بوقف تطوير الموقع في حالة عدم سداد الدفعة الثانية (نحن ندفع ما يطلبونه على الرغم من أنهم لم يسلموا أي شيء بعد). 4. تعهد مطور المواقع الإلكترونية وتطبيقات الأجهزة المحمولة بتسليم المشروع وفقًا للنطاق والجدول الزمني المتفق عليه ونصحني بإلغاء العقد مع المطور السابق (لقد ألغيت العقد مع المطور السابق بسبب هذا الوعد). 5. لم يوفر المطور موظفين مخصصين للمشروع على الرغم من أن عقدنا ينص على تخصيص الموارد والموظفين المهرة حتى الانتهاء منه. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل من القانوني العمل بدوام جزئي أثناء الالتحاق بوظيفة أخرى في الإمارات؟
س: مرحبًا، أعمل في الوقت الحالي مع الشركة "أ" في إمارة دبي. أرغب في العمل كوكيل بالعمولة مع الشركة "ب“ في إمارة دبي في نفس الوقت. أريد إبرام عقد بيني وبين الشركة "ب". هل هذا الأمر مسموح به من الناحية القانونية؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
طلب المالك الجديد إصلاح الأضرار التي لم يتسبب فيها المستأجر
س: أواجه مشكلة مع المالك تتعلق بوديعة التأمين الخاصة بي. لقد كنت أستأجر شقة في إمارة دبي وباع المالك الشقة لمالك جديد. مكثت في الشقة وأبرمت عقدًا جديدًا مع المالك الجديد. قبل أن يشتري المالك الجديد الشقة، انفجرت ماسورة في المبنى. لم أتسبب في ذلك، ولكن بسبب المبنى مما تسبب في تلف أرضية الشقة. عندما جاء المالك الجديد لشراء الشقة، كانت جميع الأضرار موجودة بالفعل ورآها. لقد اشترى الشقة ببساطة وأبرمت عقدًا جديدًا معه. غادرت الشقة في الأول من شهر أغسطس وسلمت المفاتيح إلى الأمن. لم يكن موجودًا. بعد مرور أسبوعين (15 أغسطس)، تواصل معي وطلب مني إصلاح الأضرار في الشقة. هل يمكنك تقديم المساعدة لي لفهم موقفي في هذه الحالة؟ شكرًا لك. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
رفع قضية للمطالبة بمستحقات العمل بعد رفع صاحب العمل قضية جنائية ضدي
س: مرحبًا، لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي بعد ثمان سنوات من العمل لاتهامي باختلاس 10 آلاف درهم. القضية لا تزال أمام النيابة ولقد قدمت الأدلة. سؤالي هو: هل يمكنني رفع قضية عمالية للحصول على مستحقات نهاية الخدمة وراتب الشهر الأخير؟ هل يجب عليّ انتظار قرار وكيل النيابة لرفع القضية العمالية؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مقاضاة طبيب أسنان لإخفاقه في العلاج بعد 5 سنوات من تركيب تقويم الأسنان
س: لقد ركبت تقويم أسنان في إحدى عيادات الأسنان في عام 2016. وكانت أسناني مائلة بزاوية في هذا الوقت. استمر العلاج لمدة خمس سنوات، ولكن بعد ذلك أظهرت الأشعة السينية أن جذور أسناني قد تم تقصيرها وأخبرني طبيب الأسنان أنه يتعين علينا إيقاف العلاج وإزالة التقويم لأنني قد أتعرض لخطر فقدان أسناني. لقد كنت غير راضٍ للغاية عما حدث. سألت الطبيب عن سبب تقصير الجذور ولكنه لم يعطني إجابة محددة. قال على الأرجح لأنني كنت أضع التقويم لفترة طويلة جدًا. حتى نختصر القصة، أزالوا التقويم في شهر يونيو. ولكن بعد خمس سنوات، لا تزال زاوية أسناني سيئة ومائلة. أنا لا أعرف ما يجب عليّ القيام به. لست متأكدًا مما إذا كانت هذه مطالبة منطقية. لكن حقيقة أنهم استغرقوا وقتًا طويلاً لإصلاح أسناني وفي النهاية، لم يتمكنوا سوى من تصحيح العضة. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مّن المسؤول عن الأعطال في شقة مستأجرة بسبب تسرب المياه؟
س: لقد استأجرت شقة منذ عام ونصف العام في إمارة دبي. حدث مؤخرًا تسرب مياه من سقف المطبخ ودخلت المياه إلى الخزائن الخشبية وتسبب ذلك في تعفن ثلاث خزائن تمامًا من الداخل. لقد تلف كل الطعام لدينا. ليس ذلك فحسب، بل اختلط الماء الناتج عن التسرب بالغراء في الخزانات الخشبية وأصبح لونه بني لزج. وانتشر ذلك حاليًا على كافة الطاولات والأرضية والأجهزة في المطبخ. توجد برك من الماء البني على الأرض. المطبخ بأكمله أصبح غير صالح للاستخدام. رفض عامل الصيانة الرئيسي أولاً زيارة الشقة لفحص الأضرار. لم يحضر إلا عندما أصررنا على ذلك، ثم أخبرنا أنه يتعين علينا الانتظار حتى يوم الخميس القادم لإجراء التصليحات. في هذه الأثناء، لا يمكننا استخدام المطبخ، كل يوم تنتشر المياه أكثر فأكثر ويوجد الآن ذباب في كل مكان (والرائحة بشعة). هل يحق لي من الناحية القانونية خصم الإيجار مقابل الأسابيع التي قضيناها بدون مطبخ؟ يجب عليّ دفع إيجار النصف الثاني من العام في شهر أغسطس. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
الغرامة التي يدفعها الموظف بسبب الإنهاء المبكر لعقد عمل محدد المدة
س: مرحبًا، ينص عقد العمل محدد المدة الخاص بي على ما يلي: "في حالة رغبة أي من الطرفين في إنهاء العقد المجدد، يجب على هذا الطرف إخطار الطرف الآخر بهذه الرغبة خلال (ثلاثة أشهر) قبل تاريخ الإنهاء، وتكون هذه المدة مماثلة لكلا الطرفين. وقد اتفق الطرفان على أن أجر الإنهاء يجب أن يدفعه الطرف الذي أنهى الخدمة للطرف الآخر والذي يعادل قيمة أجر العامل الإجمالي في (ثلاثة أشهر) ويكون هذا الأجر مماثلاً لكلا الطرفين". يرجى إخباري، هل يحق لصاحب العمل بالاستناد إلى ذلك خصم راتب ستة أشهر في حالة إنهاء عقد العمل دون قضاء فترة إشعار؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
كيفية التحقق من سبب رفض التأشيرة وإدراج الاسم في القائمة السوداء في الإمارات
س: مرحبًا، اسمي ك. إ. س. أنا مواطن أمريكي. منعني ضباط التفتيش الأمني من دخول البلاد، لأن اسمي مُدرج في القائمة السوداء. لذلك، يُرجى مساعدتي في أسرع وقت ممكن للدخول إلى دبي، حيث أن لديّ اجتماع عمل يجب عليّ حضوره بنفسي قريبًا في إمارة دبي. مع خالص تحياتي، ك. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
الخطوات القانونية لإنهاء خدمة موظف
س: سيدي العزيز، لديّ مكتب في مركز دبي للسلع المتعددة. أريد إنهاء خدمة أحد الموظفين الذين عملوا معي خلال السنوات الثماني الماضية. إنه يعمل لدينا بموجب عقد عمل غير محدد المدة مع فترة إشعار مدتها 30 يومًا. هل يمكنني إنهاء خدمته بعد قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا؟ إذا تخلف الموظف عن العمل خلال فترة الإشعار البالغة 30 يومًا، ماذا سيحدث؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
تجديد الإقامة في حالة عدم القدرة على العودة إلى الإمارات بسبب جائحة كورونا
س: أنا غادرت دولة الإمارات في شهر فبراير 2020، ولا أستطيع العودة بسبب كورونا. هل تُلغَى إقامتي تلقائيًا بعد ٦ أشهر؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
شروط الوكالة المطلوبة لزواج وافد من مواطنة إماراتية
س: شروط إصدار توكيل زواج من خارج الدولة؟ علماً أن الخطيب موجود في بريطانيا وأنا مواطنة إماراتية. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
رفع قضية عضل ولي بسبب رفض الأب لخاطبٍ كفء
س: السلام عليكم، تقدمت مرتين لخطبة فتاة وكان سبب الرفض في المرتين مختلفًا بالرغم من أن والد البنت موافق وسأل عني كثيرًا وأشاد بي أمام العائلة، ولكن تدخل أشخاص من طرف أم البنت لفقوا لأبي اتهامات زورًا رفض الأب بعدها. المرة الثانية رد علينا بعد شهر تقريبًا وسبب الرفض كان نفس الأشخاص الذين اتهموني بشيء آخر أن أمي ليست أمي مع أنهم يكذبون على والد البنت والأب يعرف هذا الشيء ولكن لا يريد أن يزوجني ابنته بسبب زوجته وإخوان زوجته الذين يضغطون عليه باستمرار والأب عصبي جدًا لا يتفاهم مع أحد. هل يمكن للبنت رفع قضية عضل؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
التحقق من شركة بعد الحصول على عرض عمل
س: السلام عليكم، لقد تلقيت بريدًا إلكترونيًا من إحدى الشركات ولا أريد سوى أن أعرف ما إذا كان مزيفًا أم لا. البيانات هي [---------] إمارة أبو ظبي، دولة الإمارات. فيما يلي بيانات اتصال المحامي المختص بشؤون الهجرة والذي يجب عليك التواصل معه على الفور للحصول على شهادة كفالة من محكمة أبو ظبي العليا. [------------] أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
Terminating an employee for poor performance and misappropriation of funds
Q: The company`s accountant has not been performing his duties professionally and has received several warning letters. He was also not producing any kind of reports despite requests and warnings. His salary was cut several times due to this. Finally, upon being forced to produce at least some report we found many issues including approving expenses without Management approval, cash missing which he was responsible for, not recording transactions properly... etc. We want to dismiss him as he made serious problems for the company and we don`t want to pay any benefits except for the last salary. We have filed a complaint to MOHRE based on Article 120 asking for termination and damages, but he also filed a complaint asking for full benefits. What is the safe procedure for us to close this matter? أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة