الأسئلة والأجوبة - ليجال أدفايس ميدل إيست

الإدخالات المتاحة: 12926 إدخالات

إدخالات: 12926

ترتيب حسب:

التاريخ (الأحدث أولاً)

هل يسري عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين أم عقد الشركة؟

س: مرحبًا، ما هو العقد الذي يعتبر عقدًا ساريًا للاستخدام أو الرجوع إليه؟ أ. عقد العمل (من الشركة) ب. عقد العمل (من وزارة العمل) شكرًا لك.

كيفية إخراج شخص محجوز بتهمة تعاطي المخدرات والتسهيل للغير

س: السلام عليكم، أخي محجوز في مركز شرطة بتهمة تعاطي وتسهيل للغير. أمضى ١٠ أيام وجُدد له ١٤ يومًا. أريد أن أعرف كيفية إخراجه مما هو فيه. لم يكن معه شيء حين أخذوه ولكن ظهر ذلك في التحليل.

الإجراء الذي يحق لصاحب العمل اتخاذه في حالة رفض الموظفون المعينون حديثًا

س: لدينا شركة توصيل. قمنا بتوظيف مرشحين من الهند واستقدمناهم إلى هنا. ودفعنا رسوم استخراج رخص القيادة لهم. بعد الحصول على رخص القيادة، يرفضون العمل. هل يمكننا المطالبة بالمبلغ الذي أنفقناه عليهم كاملاً؟

إلغاء عقد تم بالنصب والاحتيال

س: لي قريبة عزباء احتال عليها صديقان لأخيها وجعلوها توقع على عقد بحق انتفاع للبيت الذي ورثت فيه عن أبيها بإيهامها أنهم يكتبون لها حقها في هذا البيت؛ كل ذلك ليؤول إرثها في النهاية لأبناء أخيها ومنعوا أختًا لها من الميراث. ما الحل لإلغاء هذا العقد الذي تم بالنصب والاحتيال؟

الخطوة التالية بعد اتخاذ كافة إجراءات التنفيذ للحصول على مستحقات العمل

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لقد أكملت مرحلة التنفيذ في القضية العمالية التي رفعتها ضد صاحب العمل السابق بسبب عدم دفع التسوية النهائية وراتب الإجازة والبدلات الأخرى المستحقة لي. لقد تم تعليق ترخيص الشركة، وقدمت طلب لاعتقال المدير ووافقت عليه المحكمة منذ شهرين. لكن حتى الآن، لم أحصل على أي مبلغ. لا تزال الشركة تعمل ولديهم مشاريع قيد التنفيذ في إمارة دبي. يرجى تقديم المشورة لي بشأن ما يجب عليّ القيام به بعد ذلك. لقد رفعت القضية في شهر أبريل 2020 واستغرق الأمر وقتًا طويلاً.

هل زيادة الراتب تنطبق على راتب الإجازة غير المستخدمة من السنة الماضية؟

س: سيدي العزيز، لديّ سؤال يتعلق براتب الإجازة. لقد أكملت عامين ناجحين في إحدى الشركات بإمارة أبو ظبي، وكان راتبي 5,000 درهم (بما في ذلك الراتب الأساسي وبدل السكن) في السنة الأولى، بعد ذلك حصلت على 1000 درهم كزيادة في السنة الثانية. وبناءً عليه، عندما أكملت السنة الثانية كان راتبي 6,000 درهم. في الوقت الحالي أريد الحصول على راتب الإجازة لمدة شهرين. يرجى تقديم المشورة، هل يحق لي الحصول على 11,000 درهم أم 12,000 درهم؟

وظِّف محاميًا عبر الإنترنت

وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.

شراء خدمات الحصول على عروض أسعار

ما هي إجراءات ترك العمل دون إشعار في حالة عدم دفع الراتب؟

س: أنا مواطن خليجي أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي. أنا موظف بموجب عقد عمل غير محدد المدة في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي. لم أحصل على راتبي المستحق لشهر سبتمبر. لقد قدمت بالفعل شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل يومين وقبلوا الشكوى. كما أنني أرسلت إشعارًا بالاستقالة أمس. هل يحق لي إنهاء عقد العمل دون إشعار بسبب عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف؟

الإجراء المتخذ بشأن الغرامة بسبب عدم تحديث شركة السفر لحالة التأشيرة

س: سيدتي العزيزة، لقد تحصلت على غرامة قدرها 3,400 درهم على تأشيرة الزيارة / السياحة لأن شركة السفر لم تقم بتحديث حالة التأشيرة في إدارة الهجرة. في الوقت الحالي، يرفضون دفع الغرامة ولا يمكنني تغيير تأشيرتي إلى تأشيرة عمل. يرجى تقديم المشورة بشأن ذلك. شكرًا لكِ.

رخصة منزلية لإعداد الطعام وبيعه

س: تحية طيبة، أريد رخصة منزلية لزوجتي لعمل الطعام. هل يجب أن تكون تحت اسم مواطنة؟

كيف يمكن تسوية مبلغ بطاقة ائتمان وقرض قبل العودة إلى الإمارات؟

س: سلام عليكم. غادرت الإمارات فجأة بسبب ظروف طارئة في عام ٢٠١٩ وكان علي مستحقات لم تدفع في بطاقة ائتمان بقيمة ١٠,٠٠٠ درهم وقرض بقيمة ٤٥٠,٠٠٠ ألف درهم. أكد صديق موثوق لي بأن لديّ قضية في نيابة أبو ظبي بالفعل وهناك غرامة بقيمة ١٠٠٠ درهم يمكن تسديدها عبر الإنترنت بسبب بطاقة ائتمان، ولا يوجد أي قضية أو بلاغ بشأن القرض! ولكن هناك شركة تحصيل من خارج الإمارات تتواصل معي دائماً بشان القرض. لماذا لم يرفع البنك بلاغاً ضدي في الإمارات بشان القرض؟ هل يمكنني السفر إلى الإمارات للتسوية من داخل الإمارات، وما هي المخاطر؟ شكرًا لك على مساعدتك. يرجى تقديم المشورة بشأن الإجراءات التي يمكنني اتخاذها لتسوية مشكلتي.

الإجراء الذي يحق للمستأجر اتخاذه في حالة تأجير المالك للفيلا بعد إخلاءه

س: أرسل لي المالك إشعارًا مدته 12 شهرًا لإخلاء الفيلا لأغراض الاستخدام الشخصي. أعرف أنه لا يحق له تأجيرها لمدة عامين بعد الإخلاء. كيف يتم فرض ذلك على المالك؟ وما هو الإجراء الذي يحق لي اتخاذه في حالة قيام المالك بتأجير العقار؟

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل

اسأل محاميًا

النفقات المستحقة في حالة الطلاق بالتراضي

س: هل أنا مُلزَم بدفع المؤخَّر إلى طليقتي في حالة الطلاق بالتراضي أم يُكتَفى بالنفقات الأخرى كمسكن الأطفال، إلخ؟

البيع إلى القاصر

س: أريد بيع نصيبي وهو إرث في منزل العائلة لأخي القاصر. ما الإجراءات المطلوبة للنيابة الحسبية؟

العواقب المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار دون إشعار

س: مرحبًا، أريد الحصول على مشورتك بشأن ثلاث سيناريوهات على النحو التالي: أ) ماذا يحدث عندما يستقيل موظف يعمل بموجب عقد غير محدد المدة خلال فترة الاختبار؟ في مثل هذه الحالة، هل سيحتاج إلى تقديم فترة إشعار إلى صاحب العمل أم يمكنه الاستقالة بشكل فوري؟ ب) في حالة كما هو مذكور أعلاه، إذا قرر الموظف ترك العمل خلال فترة الاختبار، فهل يحق لصاحب العمل أن يُطالب الموظف بدفع تكاليف استخراج التأشيرة عند الإنهاء والإلغاء؟ ج) في مثل هذه الحالة، هل يحق لصاحب العمل أن يفرض حظر عمل على الموظف بسبب ترك العمل بصورة مفاجئة أثناء فترة الاختبار؟ شكرًا لك.

كيف يمكن تمديد مدة التأشيرة عند الإنهاء في حالة رفض صاحب العمل؟

س: لقد تم إنهاء خدمتي بينما أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة لدى إحدى الشركات التابعة لسوق أبو ظبي العالمي. ستدفع لي الشركة مقابل فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر وفقًا للعقد الخاص بي ولم تمنحني خيار العمل خلال فترة الإشعار. إنهم يريدون إلغاء تأشيرة العمل والإقامة الخاصة بي في تاريخ الإنهاء وليس بحلول تاريخ انتهاء فترة الإشعار، حيث سيكون آخر يوم عمل لي هو تاريخ الإنهاء. أريد أن تظل تأشيرتي سارية حتى تاريخ انتهاء فترة الإشعار على الأقل ولكنني لست متأكدًا من القانون المتعلق بذلك.

الحق في تقديم شكوى ضد شركة عميل لإساءة استخدام حقه في رفع قضية

س: أنا وشريكي مقيمان الآن في المملكة المتحدة ولكن أثناء وجودنا في الإمارات، أبرمنا صفقة بين شركتنا وشركة أحد العملاء. خلال فترة سريان العقد، تم نقل ملكية شركتنا إلى شخص آخر في دولة الإمارات. استمر هذا الشخص في احترام العقد المُبرم مع العميل. لكن في الوقت الحالي رفع العميل قضية قانونية شخصية ضدنا بسبب ادعاءات كاذبة في المملكة المتحدة، مُدعيًا أننا أخبرنا موظفه بحقائق زائفة وضغطنا عليهم لتوقيع العقد. نتعرض لمضايقات نفسية ومالية من قبل العميل. أسئلتي هي: أي نوع من الإجراءات المضادة في دولة الإمارات التي يمكننا اتخاذها ضدهم بسبب تهديدهم لنا بإجراءات قانونية ومضايقتنا دون أي أسباب قانونية على الرغم من عدم وجود أي بنود ضدنا في العقد الخاص بالصفقة التي أتممناها؟ أيضًا، هل جريمة مضايقة الأشخاص نفسيًا معترف بها في دولة محاكم الإمارات؟

1 ...808

أسئلة وأجوبة