س: إذا قام العامل بالاستقالة في فترة الاختبار، فهل يجب على العامل أن يدفع لصاحب العمل مقابل تكاليف التأشيرة وتذكرة الطيران الخاصين بالعامل؟

Q: When I decided to terminate the contract within 3 months, am I allowed to go out of the country?

Q: I am working for my present company without signing any contract with the company. I'm working in this company for more than 2 months. And they applied for my visa only this month October 9, 2017. I really don't know if I'm under probation during that 2 months that I'm working in this company. And I want to leave this work for some reason. Is there anything I can do legally about it? Thanks in advance.

س: أود أن أطرح سؤالًا بخصوص فترة الاختبار. لقد بدأت العمل في الشركة في 23 فبراير 2019، وأخطط للاستقالة في 30 مايو 2019. أود أن أعرف ما إذا كنت لا أزال ضمن فترة الاختبار، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فهل يجب علي سداد أية مبالغ مثل قيمة التأشيرة حتى في حالة أنه تم توظيفي محليًا؟ برجاء إعلامي. شكرًا لك.

س: سيدي العزيز، أنا في فترة الاختبار. لقد جئت إلى مملكة البحرين بتأشيرة عمل تم نقلها محليًا. في الوقت الحالي باقي 10 أيام لاستكمال فترة الاختبار. لقد قدمت الاستقالة اليوم الموافق 07/08/2019 والشركة ليست مستعدة للموافقة على النقل المحلي. ماذا يجب علي أن أفعل وما هي الإجراءات الواجب اتخاذها؟ يرجى تقديم المشورة.

س: السلام عليكم، أعمل في شركة خاصة منذ سبعة أشهر. صاحب العمل يرفض أن يسلمني جواز السفر بحجة أن سياسة المنشأة تنص على الاحتفاظ بجوازات سفر العمال لأسباب أمنية. كيف يجب أن أتصرف في هذه الحالة؟

س: مرحبًا، أنا أعمل في البحرين، وقد قدمت استقالتي بالفعل وتم قبولها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، رفض صاحب العمل توفير تذكرتي ذهابًا وإيابًا إلى بلدي الأصلي نظرًا لأنني تم تعييني داخل الدولة. يرجى تقديم المشورة إذا كانت الشركة ملزمة بدفع تكلفة تذكرة السفر إلى موطني الأصلي عند استقالتي.

فترة الاختبار هي مدة يُمتحن فيها الموظف، وتوضح المقالة التالية الشروط القانونية المرتبطة بفترة الاختبار في البحرين. في مملكة البحرين، تختص المادة 21 من قانون العمل (قانون رقم (36) لعام 2012) بفترة الاختبار. ووفقًا لتلك المادة، تبلغ فترة الاختبار 3 أشهر بحد أقصى ويجب أن تذكر بوضوح في عقد العمل.