أسئلة وأجوبة
Claiming unpaid salaries and entitlements for arbitrary termination
Labor Case
I have not been paid 4+ months in salaries of 40,500. I have served in the company 5.8+ years to date. I am due to pending salaries, leave salaries for 51 days, gratuity and a personal balance of 54,000.
My present company has been sold to another company and I have been requested to continue my job at a lower salary and demoted from my current position of General Manager which are terms of arbitrary termination.
I have refused to sign stating I will not do so until my pending salaries and dues are settled. They have not terminated me nor have I resigned from my current position as I believe they are not legally authorized too.
They have not transferred the TL to their names yet. However, they are sitting in our office and making transactions on behalf of the company and operating the bank accounts.
The previous owner is unreachable both by email and phone.
As per the above, what are my options to claim?
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
أدرك أنه لم يتم الدفع لك لأكثر من أربعة أشهر ولديك عقد عمل حالي مع الشركة الحالية.
هناك شركة جديدة تنوي الاستحواذ على الشركة الحالية التي تعمل بها. هل يمكنك تأكيد ما إذا كانت الإدارة فقط ستتغير أم سيتم تغيير نظام الشركة بالكامل (الاسم، الرخصة التجارية ... إلخ)؟
أنصحك بفتح قضية عمالية ضد الشركة على الفور بسبب مستحقاتك المعلقة، أي رواتب 4 أشهر، بدل عن الأجازة، مكافأة نهاية الخدمة، الرصيد الشخصي (من فضلك وضح طبيعة هذا الرصيد الشخصي) إلى جانب الراتب لمدة ثلاثة أشهر كتعويض بسبب الفصل التعسفي.
سبب الفصل التعسفي هو أنه إذا لم يتم دفع رواتب الموظف لمدة شهرين فإن هذا يعد بمثابة إنهاء خدمته. في هذه الحالة، ليس لزامًا عليك تقديم استقالة أو أن تقوم الشركة بإنهاء خدمتك.
لا تقم بالتوقيع على أي شروط عمل بديلة لأنه لا يحق للشركة قانونًا القيام بذلك.
علاوة على هذا، لاحظ أنه سيتم إسقاط المطالبة بحقوقك بعد انقضاء سنة واحدة وقد استنفدت بالفعل أربعة أشهر، وبالتالي أوصيك بسرعة التصرف والتحرك ضد الشركة.
أنا على ثقة أنك سوف تجد ما ورد أعلاه مفيدًا لك.
لا تتردد في الاتصال بي على 0529495731 أو مراسلتي عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة والتوضيح.
مع التحية،
هاري وادهوانا
