Q: My salary labour case has been going on for 7 months now. After the 1st judgement, the owner appealed because of which I had to wait again and go for the 2nd judgement. Question1: Can he appeal 2nd time again? Question2: I have a Job Offer. I want to cancel this visa of my previous employer. What should I do as enough time has already been wasted?  Help appreciated!

س: مرحبًا، لقد ربحت قضية عمالية ضد صاحب العمل بمبلغ 75000 درهم إماراتي، خاصة بمشكلة رواتب. تقدمت شركتي الآن بطلب استئناف لاستئناف حكم المحكمة. سؤالي هو: كم من الوقت سيستغرق نظر الاستئناف في محكمة دبي الاستئنافية؟ ما هي المستندات التي يتعين عليّ تقديمها؟ هل يمكنني المطالبة بمزيد من المبلغ بسبب ضياع الوقت وعدم وجود عمل؟ برجاء الرد. مع أطيب التحيات

س: ما المدة التي تستغرقها المحكمة العمالية في دبي بعد صدور الحكم لحل المسألة إذا كانت قيمة المطالبة 22000 درهم إماراتي؟

س: أريد أن أعرف كم من الوقت يستغرق تسوية قضية عمالية في محكمة دبي. هل يستغرق الأمر وقتًا أطول حقًا بسبب فيروس كورونا؟ لقد سجلت قضية عمالية في شهر أبريل 2020 في إمارة دبي وما زالت قائمة.

س: سيدتي العزيزة، لديّ قضية عمالية مع صاحب العمل السابق (شركة خاصة). لقد بدأت منذ حوالي 10 أشهر وصدر حكم المحكمة لصالحي. وأتابع حاليًا مع محكمة التنفيذ للحصول على أموالي. وفقًا لما نصحوا به، قدمت طلب لتعليق الترخيص التجاري للشركة، وتم إرسال خطاب إلى البنوك حيث تمتلك الشركة حسابًا تجاريًا من أجل تحويل الأموال إلى المحكمة. السؤال الأول: ما هي المدة التي ستستغرقها الإجراءات للحصول على أموالي؟ (يرجى ملاحظة أنها شركة خاصة ومازالوا يعملون). السؤال الثاني: في غضون ذلك تلقيت معلومات مفادها أنهم يختلقون قضية كاذبة ضدي للرد على ذلك، حيث يدعون أنني لم أقم بعملي بشكل صحيح وارتكبت خطأ تسبب في أضرار للشركة. هل ستقبل المحكمة هذه القضية؟ وما هي الإجراءات الواجب عليّ اتخاذها في مثل هذه الحالة؟ ستكون إجابتك محل تقدير كبير.

س: سينتهي عقد العمل محدد المدة الخاص بي في 25 يونيو 2021. هل أحتاج إلى كتابة خطاب إنهاء؟ أو رسالة إشعار؟ أم أنه سينتهي تلقائيًا في التاريخ المذكور؟ ثانيًا، خلال هذين العامين، لم أسافر لقضاء الإجازة. ماذا ستكون مستحقاتي؟ مّن المسؤول عن دفع تذكرة العودة للوطن؟ إذا حصلت على وظيفة جديدة، متى يجب عليّ ترك العمل وفقًا لقانون دولة الإمارات للانضمام إلى الشركة الجديدة؟ هل يمكنني الانتقال عند انتهاء العقد أو انتهاء صلاحية بطاقة الهوية الإماراتية الخاصة بي؟

س: حُكِم في دعوى عمالية بتاريخ ١٩/١٠/٢٠٢١ ثم تقدمت الشركة بطلب الاستئناف بتاريخ ١٤/١١/٢٠٢١ ثم نُفِّذ الطلب بتاريخ ٢١/١١/٢٠٢١ (علمًا بأن مدة الـ٣٠ يوم انتهت يوم ١٨/١١/٢٠٢١). استلمت رسالة من المحكمة بإعلاني من مكتب إدارة الدعوى الاستئنافية لحضور جلسة يوم ٢٤/١١/٢٠٢١. ما جلسة إدارة الدعوى الاستئنافية؟ وهل مدة الاستئناف تُحسَب من تاريخ تقديم طلب الاستئناف أم بعد استكمال وتسجيل الطلب في مكتب إدارة الدعوى؟ هل يحق لي المطالبة بعدم قبول الاستئناف لانتهاء المدة؟ وهل في حالة عدم قبول الاستئناف يصبح الحكم نهائيًا وأتقدم بطلب التنفيذ؟

Q: Good day, Do labor appeal court judges review documents submitted at the lower court for the case being appealed? Or do they only consider documents submitted at the appeal court? Or both? Thanks for your kind explanatory response!

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).