التحقق من المنع من السفر بسبب ترك العمل دون تقديم الاستقالة

عزيزي السائل،

شكرًا على تواصلك معي عبر الإنترنت.

حيث أنك قد غادرت دبي دون إبلاغ صاحب العمل، فهناك احتمال بأن يكون صاحب العمل قد رفع قضية ضدك.

لذا من الأفضل قبل الدخول بتأشيرة زيارة أن تتحقق مما إذا كنت قد وضعت على القائمة السوداء أو هناك منع من السفر ما زال ساريًا ضدك.

يرجى الاتصال بي على 0508575526 (واتساب) إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الشرح أو التوضيح بخصوص هذا الشأن.

مع التحية،

أنيثا راجيف

قضية الهروب: إذا غادرت البلد دون إبلاغ صاحب العمل الخاص بك ودون الالتزام بإجراءات إلغاء التوظيف مثل العمل خلال فترة الإخطار وإلغاء التأشيرة، فلن يكون لدى صاحب العمل أي خيار سوى الإبلاغ عنك بالهروب وسوف يتم منعك من السفر.

عندما يوصّف الشخص قانونًا على أنه هارب، فسيدرج على القائمة السوداء ويمنع من دخول دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة عام على الأقل وفقاً للمادة 128 من قانون العمل الإماراتي.

ما يحدث في القضية العادية هو أن صاحب العمل لا يلغي التأشيرة، لأن التأشيرات لا تنتهي فعليًا وإنما يجب إلغاؤها رسميًا، وعندما يحدث ذلك، تظل التأشيرة على النظام "غير مجددة"، وإذا لم تجدد التأشيرة على النظام في غضون 60 يومًا، فإن الموظف بذلك ينتهك قوانين الهجرة وبالتالي يمنع من التقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة أو سيتم رفض الطلب وهذا هو السبب في أننا نقول أن الهروب قد يسبب المنع عادة لمدى الحياة، إذ قد يكون هناك خلل في النظام، يبين أن هناك شيء مسجل ضد الشخص في النظام (وهذا يعني أنه غير مؤهل للعمل أو الدخول إلى دولة الإمارات العربية المتحدة) إلا إذا تم حذفه من النظام بموجب أمر بالعفو أو بأمر من الوزارة.