هل يُلزم كفيلُي الجديد بتعويض صاحب العمل السابق؟

سيدي/سيدتي العزيزة،

استقلتُ من شركتي خلال فترة الاختبار في المنطقة الحرة بالحمرية بالشارقة. وأخطرتُ شركتي كتابيًا قبل 30 يومًا عبر البريد الإلكتروني الرسمي.

بعد 21 يومًا من انتهاء فترة الإشعار، أبلغني صاحب العمل شفهيًا بالتوقف عن العمل، وأن تسليم العمل كافٍ. فأرسلتُ على الفور بريدًا إلكترونيًا إلى صاحب العمل لتأكيد ما أبلغني به.

بعد 3 أيام من التوقف عن العمل، أرسل لي صاحب العمل بريدًا إلكترونيًا يُفيد برفض استقالتي لعدم وجود سبب وجيه للاستقالة.

لم يُلغِ صاحب العمل تأشيرتي رغم مرور شهر. وقد رفعتُ دعوى قضائية في المحكمة، وجلسة الاستماع في 23 أكتوبر (أي بعد شهر واحد من انتهاء فترة الاختبار، إذا كانت مدتها 6 أشهر).

ماذا يُمكنني أن أتوقع الآن؟ إذا ألغى صاحب العمل تأشيرتي بعد جلسة المحكمة، فهل يُلزم كفيلُي الجديد بتعويض صاحب العمل السابق؟