أسئلة وأجوبة
صاحب العمل يحجب إجازتي السنوية بعد حصولي على مساعدة مالية سابقة. ما العمل؟
سيدي/سيدتي العزيز/ة،
عرض عليّ صاحب العمل مساعدة مالية عام ٢٠١٤، وأصرّ على مساعدتي رغم أنني لم أطلبها.
الآن، وبعد أن استقلتُ وكنتُ على وشك أخذ إجازتي السنوية من عام ٢٠١٧ إلى عام ٢٠٢٣، أخبرني أن الأمر متعادل لأنه أعطاني المال بالفعل.
لم أتوقع أن يحتسب هذه المساعدة ضدي، وأنا أنتظر إجازتي السنوية لأني أعلم أنها مطلوبة قانونًا.
إذا رفعتُ هذه القضية أمام المحكمة، فهل من الممكن أن أربحها؟
أتمنى أن أسمع إجابات هنا.
شكرًا لك!
عزيزي العميل،
شكرًا لسؤالك! أتمنى أن تكون بخير. سأساعدك بالتأكيد في هذا الأمر.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، تخضع قوانين وعقود العمل عمومًا لقانون العمل الإماراتي.
إذا نص عقد عملك على أحقية إجازة سنوية، فيحق لك عمومًا أخذ إجازتك السنوية وفقًا لشروط العقد والقانون.
لأي مساعدة قانونية إضافية، يمكنك التواصل معنا عبر واتساب. لدينا فريق واسع من المحامين ذوي الخبرة والمعرفة لتقديم المساعدة القانونية التي تحتاجها.
يسعدنا مساعدتك بالتأكيد.
مع خالص الشكر والتقدير،
عبد الواحد
عزيزي السائل،
ستنظر المحكمة في هذا الأمر بناءً على الحالة والغرض من السلفة التي يقدمها صاحب العمل.
نحتاج إلى مزيد من التفاصيل لفهم الأمر بشكل أفضل.
سنناقش هذا الأمر بالتفصيل في جلسة استشارة قانونية مقابل رسوم قدرها 28 دولارًا أمريكيًا.
شارك رقم واتساب الخاص بك إذا كنت ترغب في الاستفادة من الخدمات.
