أسئلة وأجوبة
هل يمكنني ترك وظيفتي دون إشعار إذا وجدت عرض عمل أفضل؟
سيدي المحترم،
لقد أكملت 8 أشهر في شركة وتم ذكر ذلك في العقد أنه بعد إكمال 6 أشهر من فترة الاختبار، سيتم تعديل الراتب. ولكن لم يتم تعديله خلال الشهرين الماضيين.
لقد حصلت على فرصة جديدة وأطلب الانضمام الفوري، لذلك أريد الاستقالة على الفور وأنا مستعد لتعويض الشركة. لكنهم يطلبون راتبًا كاملاً لمدة 3 أشهر.
ولكن في عقدي، تم ذكر أنه يجب عليك دفع راتب أساسي لمدة 45 يومًا ونفقات تأشيرة العمل ونفقات الترخيص.
يرجى اقتراح ما يجب أن أفعله لأنهم يطلبون راتبًا كاملاً لمدة 3 أشهر وهو أمر غير ممكن بالنسبة لي.
عزيزي العميل،
شكرًا على سؤالك، أتمنى أن تكون بخير. سأساعدك بالتأكيد في هذا الأمر.
راجع عقد عملك جيدًا، مع التركيز على فترة الاختبار، ومراجعة الراتب، وشروط الاستقالة.
تواصل مع صاحب العمل الحالي بشأن مخاوفك، مع التركيز على الشروط المحددة في العقد، بما في ذلك فترة الإخطار التي تبلغ 45 يومًا والتعويض.
تفاوض على حل يتماشى مع هذه الشروط ويستوعب فرصتك الجديدة. إذا لزم الأمر، اتصل بوزارة الموارد البشرية والتوطين.
لمزيد من المساعدة القانونية، يمكنك التواصل معنا عبر واتساب. لدينا فريق واسع من المحامين ذوي المعرفة والخبرة لتقديم المساعدة القانونية التي تحتاجها.
يسعدنا بالتأكيد مساعدتك.
شكرًا وتحياتي
عبد الواحد
