حق صاحب العمل برفض طلب العامل العدول عن استقالته

السيد المحترم

طبقاً لأحكام عقد العمل الفردي، يجوز للعامل العدول عن استقالته خلال مدة 14 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة.

وفي حالة فوات هذه المدة ورغبتكم في العمل، فما عليك سوى التقديم مرة أخرى حال توافر الوظيفة المتاحة بحسب تخصصك وخبرتك السابقة في ذات المكان.

أما بشأن استفسارك أن ثمة ما في القانون يستوجب عدم تعيين العامل مرة أخرى بعد تقديم استقالته؛ فلايوجد مثل ذلك الأمر.

ورد مدير إدارة الموارد البشرية عليك (أن الذي يترك الشركة لا يعود إليها مرة أخرى) ذلك مردود دون سند في القانون، ولايوجد مثل ذلك الشرط في اللوائح الداخلية للقطاع الخاص، ومتى وجد فهو غير مقبول، هذا ما لم يتم فصلك من العمل لأسباب قانونية.

وما يبقى لديك في حالة توافر الفرصة للتقديم لذات وظيفتك الشاغرة أن تتقدم وتطلب الأولوية للخبرة السابقة، وأن تتظلم من جراءعدم تعيينك مرة أخرى من الإدارات العليا لإبداء ردهم بالأسباب لعدم قبولك، ويبقى الأمر لصاحب العمل في حرية الاختيار.