أسئلة وأجوبة
Failing to return to office after vacation and its consequences
Hi
This is Durga Devi from India.
I am working in a concern in Dubai. I came for vacation on May 18, but due to my two-year-old daughter health issue, I was unable to return to office Until Sep.
I informed my office and mailed the resignation letter on Sep 5. Now, what is the procedure to cancel my employment visa since I am unable to rejoin?
عدم استئناف العمل بعد الأجازة: يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمات العامل الذي لم يعد إلى عمله بعد الانتهاء من الأجازة.
الحرمان من العمل
إذا كان لديك تأشيرة ولم تكمل سنة في الخدمة، فقد تفرض وزارة العمل ضدك حرمانًا من العمل تلقائيًا لمدة ستة أشهر أو سنة بناءً على طلب من صاحب العمل.
لن يتم إصدار تأشيرة عمل لك حتى يتم الانتهاء من فترة الحرمان.
أسس التطبيق:
عقد محدد المدة: عدم إكمال المدة أو / استكمال فترة الإخطار - حرمان لمدة عام.
عقد غير محدد المدة: عدم خدمة أو استكمال فترة الإخطار أو إنهاء العقد / الاستقالة من الوظيفة قبل سنة واحدة من العقد - سيكون هناك حرمان ضدك من 6 أشهر إلى سنة واحدة.
لذلك وفي جميع الاحتمالات، فقد تم الإبلاغ عنك باعتبارك هاربًا وهذا سيؤدي إلى حرمان دائم.
الحرمان الدائم: يطبق بسبب الجرائم الخطيرة مثل النشاط غير القانوني / الإجرامي أو الهروب.
من المستحيل إعادة الدخول إلى دولة الإمارات العربية المتحدة إذا كان هناك حرمان دائم سواء كزائر أو للإقامة، لأخذهم بصمات الأصابع والعين.
